Cost Estimator (Inglese C1) – Settore Edilizia
IMS Srl, società di consulenza ingegneristica, è alla ricerca di un/unaSenior Cost Estimatorda inserire all’interno del team di Offerta, per la gestione del processo di stima economica di progetti complessi e multidisciplinari in collaborazione con una prestigiosa azienda partner General Contractor, attiva nei settoriHospitality, Office, Residential, Retail e Mix Used, principalmente per clienti privati.
Responsabilità del/della Senior Cost Estimator:

Analizzare documentazione tecnica, disegni e specifiche di progetto.
Preparare e presentare offerte economiche dettagliate, inclusi breakdown dei costi.
Collaborare con i reparti tecnici, legali, commerciali e con i fornitori per la preparazione delle offerte.
Monitorare l’andamento del mercato per aggiornare i parametri di costo e garantire offerte competitive.
Partecipare a incontri di gara e negoziazioni con clienti e stakeholder.
Valutare rischi economici legati ai progetti e proporre strategie per mitigarli.
Supportare il team commerciale nella definizione di strategie di pricing.

Requisiti del/della Senior Cost Estimator:

Necessaria padronanza della lingua inglese a livello C1 per la gestione di comunicazioni e documentazione internazionale.
Laurea in Ingegneria, Architettura o discipline affini.
Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo di Estimator su progetti complessi nelsettore edile.
Ottima conoscenza di software di stima (Excel avanzato o equivalenti).
Spiccate capacità analitiche e attenzione al dettaglio.
Ottime doti comunicative e relazionali, capacità di lavorare in team multidisciplinari.

Luogo di Lavoro:Milano (con possibilità di smart working)
Si offre:

Si offre contratto di collaborazione,P.Iva o Co.Co.Codella durata di un annoe successiva stabilizzazione presso l'azienda cliente.
Orario di lavoro full Time daLunedì a Venerdì.
Possibilità di lavorare su progetti di alto profilo nazionale e internazionale.
Ambiente dinamico, innovativo e orientato alla crescita professionale.

La selezione rispetterà i principi di diversity, equity e inclusion. Verranno privilegiate le competenze trasversali e l'offerta di lavoro è rivolta a entrambi i sessi ai sensi della L.903/77.
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