CHI SIAMOADENTIS Italia è parte del gruppo europeo MoOngy, una realtà di consulenza ingegneristica e operativa presente in 14 Paesi, con oltre 8.500 dipendenti.Da quattro anni siamo presenti in Italia con sede a Milano e, grazie alla nostra continua crescita, stiamo ampliando il nostro team su Roma. Cerchiamo persone ambiziose, dinamiche e pronte a mettersi in gioco in una realtà in continua evoluzione, dove il fattore umano è sempre al primo posto.Ruolo: Esperto Normativo – REACH, SCIPLuogo: Frosinone (FR)IL TUO RUOLOPer un importante progetto in ambito industriale e manifatturiero, stiamo cercando un esperto normativo con competenze consolidate sui regolamenti REACH e SCIP, nonché esperienza nella gestione dei requisiti su Conflict Minerals e PFAS. Entrerai in un team trasversale dedicato alla compliance ambientale e regolatoria, supportando i processi decisionali lungo tutta la supply chain.La tua attività:Gestire la compliance ai regolamenti europei REACH e alla banca dati SCIP (ECHA).Monitorare e implementare requisiti normativi legati ai Conflict Minerals (EU e Dodd-Frank Act).Seguire le evoluzioni normative e le proposte di restrizione sulle sostanze PFAS.Collaborare con i team tecnici, legali e qualità per l’integrazione dei requisiti di prodotto.Fornire supporto tecnico-documentale durante audit, ispezioni e assessment di clienti o autorità.Promuovere la cultura della conformità chimica in azienda tramite formazione e aggiornamenti.Competenze richieste:Esperienza in ambito regolatorio ambientale o product compliance.Conoscenza approfondita di normative come REACH, SCIP,Esperienza nella gestione dei requisiti su Conflict Minerals, PFAS.Capacità di leggere, interpretare e applicare testi normativi e tecnici complessi.Buona padronanza della lingua ingleseCosa offriamo?Ambiente dinamico e stimolante, con reale attenzione alla crescita professionale.Accesso a progetti europei e internazionali di forte impatto strategico.The world needs youADENTIS Italia è un datore di lavoro inclusivo, che promuove tutte le forme di diversità. Accogliamo le candidature di ogni persona, senza alcuna distinzione legata a genere, età, orientamento sessuale, disabilità, religione o provenienza.Diamo particolare attenzione alle categorie protette (L. 68/99 art. 1 e 18).I tuoi dati saranno trattati secondo il Regolamento UE 2016/679 (GDPR).
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