Role OverviewDalla prima infanzia alla terza età, Codess Sociale si propone, con scopo mutualistico e senza fine di lucro, di promuovere servizi socio assistenziali, sanitari ed educativi per la persona. I nostri operatori si pongono al suo fianco, si mettono nei suoi panni, mettono a disposizione le proprie capacità per fare di una difficoltà un obiettivo da superare, un ricordo da lasciare al passato, una consapevolezza con cui vivere il futuro.Codess Sociale ha come obiettivo l’assistenza umana, socio‑sanitaria ed educativa poiché ogni persona ha un vissuto che merita di avere una nuova prospettiva.ResponsibilitiesSi ricerca educatore / educatrice per assistenza educativa scolastica negli istituti dei seguenti comuni :Busto Arsizio, per impegno orario di circa 20 ore settimanali, su più scuole;Castellanza, per impegno orario di circa 31 ore settimanali;Magnago, per impegno orario di 10 ore settimanali;Legnano, per impegno orario di 20 ore settimanali;Samarate, per impegno orario di 13 ore settimanali;Gorla Minore, per impegno orario di 20 ore settimanali, per scuola elementare e scuola superiore;Cassano Magnago, per impegno orario di 25 ore settimanali;Olgiate Olona, per impegno orario di 10 ore settimanali, per scuole elementari e medie;Gorla Maggiore, per impegno orario di 23 ore settimanali;Vimodrone, per impegno orario di 9 ore settimanali;Vedano Olona, per impegno orario di 10 ore settimanali.Sarà, inoltre, necessaria la copertura anche per alcuni istituti siti nella provincia di Milano e Varese; nello specifico :Arese, per impegno orario di 20 ore settimanali;Saronno, per impegno orario di 5 ore settimanali.QualificationsSi richiede il possesso di uno dei seguenti titoli di studio previsti dalla L. 205 / 2017 :laurea in scienze dell'educazione L-19;acquisizione dei 60 crediti formativi;diploma magistrale conseguito entro l'anno scolastico 2001-2002.OfferSi offre contratto subordinato, con inquadramento da CCNL Coop. Sociali.L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. n. 198 / 2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs. n. 276 / 2003, relativo alle pari opportunità in ambito lavorativo.
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