ForIT, Ente di Formazione operante in tutto il territorio nazionale, ricerca docenti per corsi online di organizzazione eventi e wedding planning.
Attività

Insegnare e formare gli studenti nell'ambito delle materie richieste;
Trasmissione di competenze tecniche e comportamentali;
Valutazione corsisti e supporto didattico;
Erogazione delle lezioni online.

Requisiti

Esperienze come Docente di event management, organizzazione eventi o wedding planning;
Capacità comunicative e attitudine alla didattica.

Profilo del candidato
Cerchiamo docenti qualificati e motivati per unirsi al nostro team di professionisti. È richiesto l'assoluto rispetto dei processi organizzativi proposti in sede di colloquio conoscitivo, come ad esempio :

Puntualità nella compilazione dei contratti;
Utilizzo corretto della documentazione richiesta;
Costante comunicazione con lo staff delivery dell'azienda;
La conoscenza delle procedure del fondo Forma.temp verrà considerata un plus.

Moduli tecnico-professionali

Tipologie di eventi
Elementi di event management
Comunicare gli eventi
Elementi di marketing
La gestione amministrativa
Il ruolo del Wedding Planner
Microsoft Office
Gestione tecnico-amministrativa della segreteria

Perché lavorare con noi?

Contribuirai attivamente alla formazione di giovani professionisti, favorendone l'inserimento nel mondo del lavoro;
Lavorerai in un ambiente dinamico e stimolante, affiancato da colleghi esperti e da un team formativo qualificato;
Avrai accesso a strumenti didattici moderni e metodologie innovative per rendere le lezioni più efficaci;
Godrai di una remunerazione competitiva, con possibilità di continuità e incarichi su più progetti;
Sarai parte di una realtà in crescita, che valorizza l'esperienza dei propri docenti e premia dedizione e passione per l'insegnamento.

Offerta

Collaborazione a contratto (P.IVA o prestazione)
Possibilità di continuità su più corsi
Lezioni online

Si prega di inviare la candidatura alla seguente e-mail : docenti@foritgroup.it
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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