Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore delle installazioni e manutenzioni di impianti termoidrauilici, ricerca un/a DIRETTORE TECNICO.
La risorsa si occuperà della parte tecnica dell'azienda: supervisione dei progetti, garanzia qualità, sicurezza, gestione dei team tecnici e innovazione delle soluzioni impiantistiche.
Responsabilità principali

Progettazione tecnica e validazione dei progetti impiantistici, definizione standard tecnici
Coordinamento dei reparti tecnici (installazione, manutenzione ordinaria/straordinaria, assistenza)
Verifica della conformità normativa e delle certificazioni (sicurezza, efficienza, ambientale)
Gestione e mentoring del team tecnico, formazione continua
Definizione delle strategie tecniche, scelte tecnologiche nuove, miglioramenti nei processi (es. digitalizzazione, monitoraggio, supervisione)
Gestione delle relazioni con clienti, fornitori, enti regolatori

Requisiti richiesti

Laurea in ingegneria (meccanica, elettrotecnica, energetica) o titolo equivalente + esperienza significativa (5‑7 anni) in ruoli tecnici di responsabilità in impiantistica o facility management
Conoscenza approfondita delle normative di settore (impianti, sicurezza, ambiente)
Capacità decisionale, leadership, orientamento al risultato
Ottima conoscenza delle tecnologie impiantistiche moderne: climatizzazione, riscaldamento, trattamento acqua e aria, automazione / regolazione, supervisione impianti ecc.
Ottima pianificazione, gestione risorse, controllo costi e qualità

Offriamo
Si offre contratto a tempo indeterminato, con retribuzione in linea con la professionalità maturata. Sede di Lavoro: Milano. La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli articoli 13 e 14 del Regolamento UE 2016/679.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
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