Ricerchiamo un / a Direttore / Direttrice di Struttura per una nostra residenza sita in provincia di Vercelli, che ospita anziani autosufficienti e non.La risorsa assume un ruolo fondamentale nell’amministrazione globale del servizio, combinando leadership e competenze organizzative, gestionali, relazionali e commerciali.È responsabile della supervisione operativa, si occupa della pianificazione e dell'implementazione di politiche e procedure, gestisce risorse umane assicurando una forza lavoro qualificata e motivata, coordina attività quotidiane, garantendo la qualità dell'assistenza.Dal punto di vista commerciale, sviluppa strategie per l'efficienza operativa, la redditività e l'adeguamento alle normative, interagisce con fornitori, clienti e stakeholder, partecipa a progetti di crescita e innovazione guidando la struttura verso il successo aziendale e la soddisfazione di utenti, operatori e famiglie.Sintesi delle mansioniSviluppo di strategie aziendali : definire e implementare strategie per il raggiungimento degli obiettivi aziendali, considerando aspetti commerciali e qualità dei servizi;Gestione del personale : supervisionare la selezione, la formazione e la gestione del personale, assicurando un ambiente di lavoro positivo e un team qualificato;Coordinamento delle attività quotidiane : coordinare le attività quotidiane della struttura, garantendo un flusso operativo efficiente e il mantenimento degli standard di qualità;Pianificazione operativa : pianificare e implementare politiche e procedure operative per garantire un servizio di assistenza efficace e conforme alle normative;Relazioni con stakeholder : gestire le relazioni con stakeholder chiave, inclusi fornitori, autorità regolatorie, famiglie degli utenti e altri partner;Gestione economica e finanziaria : supervisionare l'aspetto finanziario, elaborando budget, monitorando costi e ricavi, e assicurando la sostenibilità finanziaria della struttura;Garanzia della qualità : implementare e monitorare programmi di garanzia della qualità in linea con le policy aziendali per migliorare costantemente l'efficacia dei servizi erogati;Rispetto delle Normative : assicurarsi che la struttura sia conforme alle normative locali, regionali e nazionali in materia di assistenza sanitaria e socio-assistenziale;Gestione delle eventuali emergenze : coordinare le risposte alle situazioni di emergenza, garantendo la sicurezza degli utenti e del personale;Comunicazione interna ed esterna : gestire la comunicazione interna ed esterna, fornendo informazioni trasparenti e mantenendo una reputazione positiva per la struttura;Sviluppo delle competenze : promuovere lo sviluppo continuo delle competenze del personale attraverso formazioni e aggiornamenti professionali;Analisi dei dati e reporting : analizzare dati relativi alle performance della struttura e preparare report per la direzione e gli stakeholder.J-18808-Ljbffr
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