Join to apply for the Controlling Manager role at LHH
Per importante realtà del settore Food Retail siamo alla ricerca di un Controlling Manager.
Responsibilities

Gestione e sviluppo del sistema di controllo di gestione: presidio dei processi, definizione delle policy, gestione dei master data e ottimizzazione degli strumenti, garantendo qualità del dato e automazione.
Budgeting e Forecasting: predisposizione del budget annuale e dei forecast periodici.
Analisi Economico-Finanziaria: monitoraggio dell’andamento con approccio driver-based, analisi degli scostamenti e aggiornamento tempestivo dei reforecast.
Investment Controlling: valutazione di nuovi investimenti e aperture, con focus su analisi costi e marginalità.
Performance Monitoring: supervisione degli asset in esercizio, analisi della marginalità per singolo store e dei principali KPI economico-finanziari, proponendo azioni correttive in collaborazione con le funzioni aziendali.
Chiusure periodiche e Reporting: conduzione delle chiusure mensili e predisposizione del reporting package per Top Management e investitori, in allineamento con la contabilità generale.
Gestione finanziaria: pianificazione di breve, medio e lungo termine, monitoraggio della cassa e dei flussi finanziari.
Business Planning: partecipazione attiva all’aggiornamento del business plan aziendale.
Promozione di logiche di standardizzazione, automazione e governance dei dati.

Your Profile

Laurea in discipline economiche;
Esperienza di almeno 10 anni nel controllo di gestione in aziende del settore Retail;
Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office (Excel e PowerPoint in particolare);
Buona conoscenza della lingua inglese.

Competenze Trasversali

Forte orientamento al dato e capacità di sintesi, con attitudine a proporre azioni correttive.
Problem solving, autonomia e ownership end-to-end su deliverable e scadenze;
Propensione alla standardizzazione, automazione e miglioramento continuo;
Comunicazione chiara e strutturata.

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).»
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
Seniority level

Mid‑Senior level

Employment type

Full‑time

Job function

Finance and Sales

Industries

Human Resources Services

#J-18808-Ljbffr