OverviewBonelliErede, leader in Italia nei servizi legali e fiscali, che conta attualmente su una squadra di circa 800 persone con sedi in Europa, Africa e Medio Oriente, ricerca una figura di Business Controller da inserire nella funzione Finance & Controlling per la propria sede di Milano.Il tuo profiloHai conseguito una laurea in Economia e hai già maturato 3-5 anni di esperienza in area controllo di gestione, in particolare, in aziende che lavorano su commessa e / o in società di consulenza o di revisione contabile. Conosci bene la lingua inglese e sai utilizzare con facilità Microsoft Office ed Excel in particolare. Ritieni di essere una persona intraprendente e proattiva, desideri misurarti con un ambiente giovane e in crescita. La persona giusta potresti essere tu!ResponsabilitàSales Control e supporto alla gestione e alla parcellazione delle commesseBusiness Control: analisi vendite, produttività, per cliente e tipologia di attività, ecc.Creazione e aggiornamento di reportistiche gestionaliAnalisi marginalitàPricingElaborazione KPIsPartner dello StudioGestione relazioni con i Partner e il personale delle altre funzioni di BusinessSupporto dello StudioProcesso di selezioneUnisciti a noi e lasciati ispirare anche tu dal mondo BonelliErede! Lo Studio garantisce pari opportunità nel processo di selezione prevenendo e contrastando ogni forma di discriminazione per motivi legati alle convinzioni o condizioni personali, nonché al sesso, all’orientamento sessuale, all’origine etnica, allo stato di salute, alla nazionalità, alle opinioni politiche e sindacali, alle credenze religiose e a qualsiasi altra ragione. Lo Studio promuove una cultura inclusiva, partecipativa e collaborativa, basata sull’etica, sul rispetto e sulla fiducia valorizzando le risorse umane di cui si avvale, garantendo loro lo sviluppo professionale e personale attraverso la coltivazione dei loro talenti.Iter di selezione: invio del CV cliccando sul pulsante “Invia la tua candidatura” sul sito web oppure direttamente sul nostro profilo LinkedIn; screening da parte di HR; primo colloquio tecnico - conoscitivo (durata 45 min) con Team di riferimento; possibile test di inglese (durata 90 min) con grammar, speaking, writing e listening ed un colloquio attitudinale-motivazionale (durata 45 min) con HR; colloquio finale con Responsabile di Funzione (durata 45 – 60 min).
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