COMMUNICATION & EMPLOYER BRANDING
Per azienda attiva nel settore delle costruzioni e in particolare, leader di grandi progetti infrastrutturali sia in Italia sia all'estero, siamo alla ricerca di un/una COMMUNICATION & EMPLOYER BRANDING.
La risorsa, riportando all’Head of Talent Acquisition & Learning and Development, si occuperà di:

Comunicazione aziendale e social media management: gestione dei canali social aziendali (LinkedIn, Facebook, Instagram), creazione di contenuti multimediali per la promozione del brand aziendale e dell'employer branding, sviluppo di campagne di comunicazione interna ed esterna, redazione di comunicati e newsletter aziendali, monitoraggio delle metriche di engagement e analisi delle performance.
Employer branding: sviluppo di strategie per valorizzare l'immagine aziendale come datore di lavoro, creazione di contenuti per attrarre talenti, gestione della presenza aziendale su piattaforme di recruiting.

Requisiti richiesti:

Laurea preferibilmente in Scienze della Comunicazione, Giornalismo, Marketing, Psicologia del Lavoro o discipline affini.
Solida padronanza della lingua inglese livello B2 o superiore.
Esperienza pregressa (almeno 1‑2 anni) in comunicazione aziendale, social media management o giornalismo.
Competenze avanzate nella gestione dei social media (content creation, community management, social advertising, analytics).
Conoscenza delle piattaforme e dei tool per social media management (es: Hootsuite, Meta Business Suite, LinkedIn Campaign Manager, ecc).
Capacità di copywriting e storytelling.
Solida padronanza di Microsoft Excel (tabelle pivot, database, reportistica), Word e PowerPoint.
Residenza o domicilio in provincia di Ravenna o zone limitrofe.

Requisiti preferenziali:

Pregressa esperienza in ambito risorse umane: employer branding e selezione.
Conoscenza di una tra le seguenti lingue: spagnolo, francese, portoghese.
Padronanza di Microsoft Word.

Le offerte sono rivolte a candidati ambosessi (L.903/77) e in ottemperanza con la nostra privacy policy (Regolamento UE n. 2016/67).
Seniority level
Associate
Employment type
Full-time
Job function
Other
Industries
Human Resources Services
#J-18808-Ljbffr