Skill Donor è una piattaforma di skill sharing per il sociale che punta a rivoluzionare il volontariato.Il nostro obiettivo è, come già accade in molti paesi, “professionalizzare” il concetto di "Donor", mettendo competenze legali, IT e di governance al servizio del cambiamento sociale.Connettiamo professionisti con enti del Terzo Settore, scuole e comunità locali, aiutandoli a strutturarsi meglio e crescere, abbattendo i costi e sempre con uno spirito pienamente pro bono.Non raccogliamo fondi : "attiviamo know-how", creando soluzioni su misura che fanno davvero la differenza.Dal diritto alla tecnologia, passiamo dalle parole ai fatti : con Skill Donor, le competenze diventano cambiamento.MVP online (sito + LinkedIn)Identità visiva e materiali onboarding prontiAvviato primo progetto pilota con un ente non profitCommunity di professionisti in costruzioneCerchiamo : "Skill Donors" : avvocati, esperti di compliance, governance, privacy e contrattualistica, ma anche profili IT (CRM, backend, automazioni), disposti a donare 2-3 ore / mese su progetti pro bono.Cerchiamo anche "Co-Founders motivati", con visione strategica e voglia di costruire con noi la piattaforma e i prossimi step, dalle partnership al modello operativo.A seconda del profilo e del livello di coinvolgimento :Supportare enti del Terzo Settore nella redazione o revisione di statuti, codici etici, contratti, privacy policyGuidare assessment di compliance, risk o governanceProgettare e implementare piccole soluzioni IT (CRM open source, automazioni dati)Definire la governance interna di Skill Donor come Co-FounderCostruire relazioni istituzionali e contribuire alla strategia di crescitaEsperienza reale in una o più aree : Compliance / Privacy / Governance / Contrattualistica / ITVoglia di mettere competenze a disposizione del sociale, in forma gratuita (pro bono)Professionalità e autonomiaEsperienza in startup o team buildingCapacità di fare networking con enti o aziendeDisponibilità a incontri (occasionali) a RomaRuolo di "Skill Donor" pro bono, su progetti reali, a basso carico orario ma alto impattoPer i Co-Founders : coinvolgimento diretto nella governance strategica, possibilità di consolidare nel tempo equity o benefit quando apriremo i primi round di fundingTeam snello, 100% remoto, flessibile e senza burocraziaEntrare in un progetto sperimentale che mette le competenze al centro come leva di cambiamentoQuick call conoscitiva (30 min) con il fondatoreCondivisione del primo progetto e possibile matchDefinizione del ruolo e modalità di collaborazioneNon è un “lavoro tradizionale”.È un modo diverso di usare il tuo sapere, dare forza a chi fa bene e costruire insieme un nuovo modello di dono fondato non sul tempo o sulle donazioni ma sulla condivisione di professionalità.Scrivi a o mandaci un messaggio su LinkedIn.Creare un avviso di lavoro per questa ricercaEsperto • Lecce (LE), Provincia di Lecce, Italia
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