Sicuritalia, leader nel mercato italiano della Sicurezza e Soft Facility con oltre 17.000 dipendenti e un fatturato di 700 milioni di euro, conta su oltre 70 sedi in Italia e due sedi principali a Milano e Como. La nostra missione è garantire a organizzazioni e privati servizi, tecnologie e prodotti per soddisfare il bisogno naturale di sicurezza.Responsabilità & QualificheStiamo cercando una risorsa da inserire nell’ufficio acquisti no core, sotto la supervisione del manager di riferimento, per supportare l’efficacia e l’efficienza degli acquisti di beni e servizi, in particolare:Supporto all’ufficio acquisti per garantire efficacia ed efficienza nell’approvvigionamento;Raccolta, condivisione e validazione dei fabbisogni di acquisto a breve e medio termine con i referenti dei servizi di Soft Facility Management;Definizione e condivisione delle strategie di acquisto e sourcing;Negoziazione dei prezzi e analisi di alternative di prodotto;Preparazione della documentazione per gare e richieste di offerta, gestione sul Portale Acquisti;Emissione ordini in base a soglie di giacenza e previsioni di vendita;Gestione degli accordi quadro con i fornitori di servizi di progettazione;Monitoraggio e aggiornamento dei contratti, con attenzione a scadenze e rinnovi;Emissione ordini su commessa e rispetto delle tempistiche di consegna;Verifica delle consegne da parte dei fornitori;Ricerca di nuovi prodotti e fornitori, coordinandosi con il team vendite;Organizzazione di incontri con i fornitori e aggiornamento della documentazione;Produzione di report di analisi dei costi.Requisiti:Diploma in discipline economiche, Laurea triennale/magistrale in Economia o simili;2-5 anni di esperienza in ruoli analoghi in contesti strutturati;Preferibile esperienza in aziende di servizi, in ambito Soft Facility Management;Conoscenza di SAP o altri gestionali è preferibile;Competenze economiche e capacità di inquadramento in base a esperienza e qualifiche.I nostri serviziSicuritalia offre una vasta gamma di servizi di sicurezza e facility management, tra cui installazione di impianti, pulizie, trasporto valori, intelligence, travel security, cyber security, e altro ancora, rivolti ai settori industriale, bancario, commerciale e pubblico.La nostra missionOffrire servizi e tecnologie che rispondano al bisogno di sicurezza, ottimizzando gli spazi occupati.I nostri valoriAl centro della nostra cultura aziendale ci sono la soddisfazione del cliente e la professionalità. Crediamo nella trasparenza e nel rispetto, e ci impegniamo a comunicare feedback tempestivi a tutti i candidati.Il processo di selezione include:Screening dei CV entro due settimane dall’apertura dell’annuncio;Risposta a tutti i candidati al termine dello screening;Colloquio di approfondimento;Colloquio con Talent Acquisition;Colloquio con i responsabili di funzione.Il processo si conclude generalmente entro due mesi dall’apertura del ruolo. Offriamo un percorso di pre-onboarding, un Welcome Kit, e un percorso di induction e onboarding per integrare i nuovi assunti nella nostra realtà.
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