RiassuntoChi cerchiamo: per la sede di Milano, una risorsa da inserire come BUYER ACQUISTI STAFF E MERCATO all’interno del team ACQUISTI STAFF E MERCATO di A2A S.p.A. La funzione garantisce la gestione completa delle procedure di gara (libero mercato e codice appalti), dalla raccolta documentale alla negoziazione e contrattualizzazione, ottimizzando i costi e assicurando la qualità del servizio. Presidia la predisposizione e attivazione dei contratti, supportando le strutture richiedenti e sviluppando strategie di acquisto di lungo periodo su categorie rilevanti.ResponsabilitàGestione attività di Procurement all’interno della filiera Staff / Mercato.Interfacciarsi con i richiedenti per la comprensione, l’ottimizzazione e la pianificazione dei fabbisogni.Creazione di richieste di offerta e gestione delle gare end-to-end dalla lettera d'invito alla tabulazione economica best & final.Trattative con i fornitori ed emissione dei contratti.Gestione di alcune categorie merceologiche strategiche attraverso category management.RequisitiLaurea in discipline scientifiche (ingegneria) o economiche.Esperienza di almeno 2-3 anni in ruoli affini.Esperienza in ambito acquisti / supply chain (preferibilmente indiretti) /Esperienza/conoscenza delle prassi e tecniche di PMO.Conoscenza preferenziale del Codice Appalti Pubblici (non obbligatorio).Capacità di lavorare in autonomia crescente sulla base di obiettivi assegnati.Capacità di negoziazione con fornitori esterni e clienti interni.Capacità di trovare soluzioni a problemi complessi con vincoli normativi.Riconosce la sostenibilità come valore fondante per le attività di procurement.Buona conoscenza di Office, Outlook, SAP e capacità di apprendere i principali applicativi specifici; buona conoscenza della lingua inglese.Flessibilità, orientamento al lavoro di squadra, concretezza, spirito collaborativo, problem solving, proattività, leadership, autonomia, gestione dello stress e capacità di analisi e pianificazione.OffertaFlessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità orari di entrata/uscita e pausa pranzo; Smartworking fino al 60% dell'orario di lavoro su base bimestrale.Buoni pasto elettronici.Assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico, webinar sul benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale.Supporto alla genitorialità (A2A Life Caring) e altre agevolazioni per figli, asili nido, e webinar per neogenitori.Formazione e sviluppo: induction per i nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation.Risparmio e tempo libero: convenzioni per trasporti, sport, viaggi, cultura; possibilità di car sharing e conversione del premio di risultato in welfare.Ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, con focus su DE&I e sviluppo di iniziative interne; supporto all’evoluzione tecnologica e lavoro digitale.Informazioni legaliLa selezione è rivolta a candidati in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).
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