OverviewJoin to apply for the Building Manager Assistant role at Jobbit.Rekeep S.p.a. La società Teckal facente parte del Gruppo Internazionale Rekeep con 80 anni di esperienza, 28.000 persone, oltre 1 miliardo di fatturato, è il principale operatore italiano nel Facility Management ovvero gestione ed erogazione di servizi integrati. Siamo alla ricerca di un Building Manager Assistant da inserire a supporto del Building Manager e Contract Manager sulla commessa del Policlinico Umberto I di Roma.Principali attivitàSupportare il Building Manager/Contract Manager nel coordinamento dei servizi manutentivi erogati;Supportare il Building Manager/Contract Manager per la gestione degli applicativi aziendali e degli strumenti messi a disposizione del cliente per le attività di manutenzione ordinaria e programmata;Gestire le squadre operative in assistenza al building manager assegnando loro compiti, attività e verificando tempi e modalità di esecuzione;Seguire i lavori straordinari eseguiti dalle maestranze interne ed esterne gestendo l'acquisto dei materiali necessari;Gestire il magazzino;Supportare il Building Manager per la gestione del portale e strumenti relativamente alle chiamate effettuate dagli utenti abilitati;Predisporre la bozza delle offerte utilizzando i listini previsti contrattualmente previa verifica delle attività da eseguire mediante sopralluoghi sul posto;Attività di front office e back office.RequisitiPreferibilmente laurea o diploma in discipline tecniche (meccanico/termico)Conoscenza delle pratiche di manutenzione e riparazione di impianti idrauliciConoscenza del pacchetto Office 365Conoscenza di Primus e AutocadPreferibile residenza nel comune di RomaCapacità di relazionarsi con Clienti e Fornitori per la gestione di criticitàSi offreContratto a tempo indeterminatoBuoni pastoPacchetto WelfareFormazione professionaleRAL e inquadramento commisurato in base all'esperienzaLuogo di LavoroRomaL'offerta si intende rivolta a tutti i candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati ad inviare il curriculum comprensivo di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell'art. 13 del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 "Codice in materia di protezione dei dati personali" e dell'art. 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679).
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