OverviewTra i primi studi legali attivi nel settore dei crediti non-performing, siamo un gruppo di oltre 300 persone, concrete, flessibili e veloci.Siamo innovativi in tutto quello che facciamo, a cominciare dal nostro assetto di impresa legale.Da oltre 30 anni siamo leader riconosciuti nelle attività giudiziali di credit servicing, contenzioso bancario e concorsuale.Offriamo inoltre alle imprese e ai privati una gamma completa e integrata di servizi personalizzati.Operiamo attraverso quattro società principali, tre società specializzate ed una partnership, su 6 sedi (Milano, Roma, Torino, Bologna, Ancona).PosizioneLa Scala Società tra Avvocati è alla ricerca, per la sede di Milano, di giovani professionisti con esperienza pregressa nel recupero crediti, preferibilmente maturata nel settore Utilities.Ruolo e responsabilitàL' Avvocato si occuperà delle seguenti attività :Analisi della posizione affidata;Gestione del contatto telefonico con le controparti debitrici : privato, società, legali;Gestione e analisi delle contestazioni delle posizioni debitorie;Gestione dei piani di rientro / saldo e stralcio.RequisitiIl candidato ideale :Ha conseguito l'abilitazione all'esercizio della professione forense;Possiede una buona conoscenza del pacchetto Office e dimestichezza con i principali strumenti informatici;Ha maturato almeno due anni di esperienza nel ruoloPossiede ottime doti relazionali e comunicative.Altre informazioniCosa ti offriamo :A pochi passi da City Life, siamo in una zona facile da raggiungere e ben servita (MM1 De Angeli)Ambiente giovane, dinamico e coinvolgenteProgrammi di training interni e formazione continuaPiano welfare dedicato (voucher e agevolazioni per tempo libero e famiglia)Team building ed eventi culturali riservati a tutte le nostre personeCi teniamo al benessere fisico e mentale : offriamo assicurazione sanitaria e diverse iniziative di well-beingPiano di smart-working strutturatoL'inserimento avverrà con un contratto di collaborazione in p.iva.La Scala è per le pari opportunità. Ci impegniamo a creare e promuovere un ambiente incentrato sull'uguaglianza, la responsabilizzazione e il rispetto. Puntiamo a costruire un ambiente di lavoro inclusivo che sostenga e celebri le diversità.L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198 / 2006 e e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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