Faire de grandes réalisations sur la vaste plate-forme mondiale.Profil recherché :Diplômé(e) en Gestion des Ressources Humaines ou équivalent, issu(e) d’une bonne école de formation ;Avoir obtenu au minimum la mention Bien lors de l’obtention du diplôme ;Jeune diplômé(e), motivé(e) et désireux(se) de lancer sa carrière dans les Ressources Humaines ;Dynamique, rigoureux(se) et doté(e) d’un forte capacité d’apprentissage ;Avoir une maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel (tableaux croisés dynamiques, formules de base, suivi de données) ;Faire preuve d’une bonne mobilité professionnelle (capacité à s’adapter aux déplacements ou à de nouveaux environnements de travail).Missions principales :Administration du personnel :Participer à la gestion des dossiers du personnel (archivage, mise à jour des données).Suivi des absences, congés et présences.Suivi des indicateurs RH :Participer à l’élaboration de tableaux de bord RH sous Excel.Produire des reportings RH de base à la demande du superviseur.Support général RH :Assister l’équipe RH dans toutes les tâches quotidiennes.Contribuer à l’amélioration des processus internes.Compétences clés attendues :Bonne organisation et sens du détail.Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.Bonne communication orale et écrite.Volonté d’apprendre et d’évoluer rapidement.Esprit d’équipe et professionnalisme.
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