OverviewGestione, formazione e scouting delle agenzie sul territorio del Centro ItaliaDomicilio in una delle aree: Lazio, Abruzzo, Umbria, ToscanaAziendaL'azienda è una realtà affermata nel settore HVAC, con una forte presenza sul mercato e un focus sull'innovazione. La gamma prodotti è composta da climatizzatori d'aria ad alta efficienza energetica e prestazioni elevate.OffertaGestione e sviluppo della rete commerciale nelle aree assegnate, con focus su installatori, studi di progettazione, e altri operatori del settore.Implementazione sul territorio delle strategie di vendita aziendali per il raggiungimento degli obiettivi.Monitoraggio del mercato di riferimento, identificazione di opportunità di crescita e consolidamento delle relazioni con i partner commerciali.Affiancamento alla forza vendita e supporto per lo sviluppo del business.Aggiornamento continuo sulle evoluzioni tecnologiche del settore HVAC e sulle nuove soluzioni di mercato.Competenze ed esperienzaDiploma / LaureaEsperienza di almeno 5 anni all\'interno di realtà aziendali strutturate del settore HVAC, in ruoli commerciali riferiti a sistemi residenziali, commerciali, VRF, pompe di calore e idronici.Conoscenza approfondita del territorio di competenza e delle dinamiche di mercato locali, in particolar modo del "canale corto" di vendita HVAC.Competenze consolidate nella gestione/organizzazione della rete vendita, in ambito multiregionale.Abilità negoziali e comprovata capacità di chiusura delle trattative commerciali complesse.Disponibilità a frequenti trasferte nelle aree geografiche assegnate.Padronanza dei software applicativi del pacchetto Microsoft OfficeCompleta l'offertaAssunzione a tempo pieno in un'azienda dinamica e in espansioneInquadramento adeguato alla seniority del candidato, con contratto CCNL commercioPacchetto retributivo in linea con le competenze e l\'esperienza acquisitaPacchetto incentivante legato al raggiungimento degli obiettiviAutovettura aziendale adeguata al livello professionalePC laptopTelefono/SIM card aziendaleSviluppo di un piano carriera dedicatoPartecipazione ai piani di welfare aziendale (ove previsti)Partecipazione ai programmi di formazione/training aziendali
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