Area Manager - Pharma - Centro-Sud Italia

14-11-2025

Area Manager - Pharma - Centro-Sud Italia

Human Value 14-11-2025
Riassunto

Località

Divisione Aziendale

Tipo di contratto

Data di pubblicazione

14-11-2025

Descrizione Lavoro

Aree di lavoro: Marche – Abruzzo – Toscana – Umbria – Lazio – Sardegna – Campania - Puglia
Domicilio: Lazio/Campania
Il Contesto
Il nostro cliente è una multinazionale farmaceutica in fase di forte espansione: l’azienda si distingue per l’approccio orientato alla ricerca e per una pipeline in sviluppo che riflette l’impegno verso innovazione scientifica e valore terapeutico.
In questo scenario di crescita, la funzione commerciale gioca un ruolo chiave nel rafforzare la presenza sul territorio e nel consolidare le relazioni con la comunità scientifica.
Il Ruolo
La figura sarà responsabile della gestione dell’area Centro Sud Italia, con l’obiettivo di garantire il raggiungimento dei target di vendita e sviluppo, coordinando un team di Product Specialist. Sarà inoltre il punto di riferimento per i principali Key Opinion Leader (KOL) e stakeholder, promuovendo relazioni solide e costruttive a supporto delle strategie aziendali.
Principali responsabilità

Coordinare, motivare e supportare il team di Product Specialist sul territorio
Garantire il raggiungimento degli obiettivi commerciali e qualitativi dell’area
Analizzare i risultati e proporre azioni correttive in linea con le strategie aziendali
Sviluppare e mantenere relazioni con KOL, centri di riferimento e stakeholder di rilievo
Fornire coaching e formazione continua al team per favorirne la crescita professionale
Collaborare con le funzioni marketing e medical per implementare strategie e piani di azione efficaci
Laurea in discipline scientifiche o affini
Esperienza consolidata nel ruolo di Area Manager nel settore farmaceutico
Capacità di gestione di team e orientamento al risultato
Eccellenti doti relazionali e comunicative
Per l’ottimale gestione del territorio è richiesto un domicilio nel Lazio o in Campania o una disponibilità al trasferimento in loco

Dal punto di vista personale

Leadership collaborativa e orientata al coaching
Capacità di pianificazione e visione strategica
Attitudine al lavoro di squadra e al confronto costruttivo

#J-18808-Ljbffr

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