OverviewNiuma, società ICT leader in Italia per la realizzazione di soluzioni di eProcurement, con sedi a Milano e Roma e centro di Ricerca e Sviluppo a Bari, ricerca un profilo Android Developer da inserire presso un suo prestigioso Cliente.ResponsabilitàSviluppo e manutenzione di applicazioni Android moderne e scalabili.Collaborazione con il team di sviluppo, design e prodotto per progettare e implementare nuove funzionalità.Contributo alla definizione dell’architettura delle app e all’adozione di design pattern efficaci.Scrittura di codice pulito, manutenibile e conforme alle best practice.Partecipazione attiva ai code review e alla documentazione tecnica.RequisitiAlmeno 3 anni di esperienza nello sviluppo di applicazioni Android in contesti di media e/o grande complessità.Ottima conoscenza di Java.Kotlin.Conoscenza dei principali Design Pattern (MVC, MVVM, Repository, ecc.).Familiarità con le best practice di sviluppo mobile Android.Esperienza con le principali librerie e framework Android (es. Jetpack, Room, ecc.).Utilizzo di sistemi di versionamento Git / SVN.Familiarità con JIRA e Confluence.Conoscenza della lingua italiana livello C2/madrelingua.Conoscenza della lingua inglese livello B2.Nice to have: pubblicazione e aggiornamento delle app su Google Play Store, conoscenza dell’ambito automotive.Laurea triennale o magistrale in Informatica, Ingegneria Informatica o affini.OffertaIl contratto sarà a tempo indeterminato. La retribuzione e il livello saranno definiti in base all'esperienza del candidato in fase di colloquio.Area di lavoro e modalitàArea di lavoro: Torino.Modalità di lavoro: Remoto.Note legaliLa job position è aperta a tutti i generi nel rispetto di quanto disposto dal d.lgs 198/2006. Rispondendo al presente annuncio o all’e-mail, la società Niuma S.r.l., Titolare del Trattamento, otterrà i Suoi dati definiti dal GDPR (regolamento UE 2016/679). L’informativa estesa ai sensi dell’art. 13 del GDPR è reperibile sul sito internet. I dati sono trattati per finalità di recruiting e contrattuali e conservati per la durata delle attività di recruiting; la base giuridica è la volontà del candidato di sostenere un colloquio professionale. Il consenso al trattamento è necessario per le finalità descritte. I dati saranno trattati internamente e non ceduti a terzi. In qualità di interessato, il candidato è titolare dei diritti di cui all’art. 15 del GDPR.
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