LA TUA NUOVA AZIENDA
✨Kirey è uno dei principali gruppi europei attivi nella consulenza tecnologica e nella system integration, con un posizionamento distintivo nell’ambito della data-driven innovation.
Attraverso un portafoglio completo di soluzioni che include Data & AI, Cloud, Software Development, Cybersecurity, Infrastructure & Automation e Monitoring, Kirey trasforma la complessità dei dati in soluzioni intuitive e accessibili, facilitando i propri clienti nel raggiungimento degli obiettivi di business.
Con sede principale in Italia, una presenza internazionale consolidata e quasi 1.500 dipendenti, Kirey ha realizzato più di 10.000 progetti per clienti leader nei settori Insurance, Banking, Manufacturing, Retail, Pubblica Amministrazione e Services & Energy.
Alla base di tutto questo ci sono le persone, che in Kirey trovano spazio per esprimere al massimo il proprio talento e per sentirsi parte attiva nella catena del valore dell’azienda. Ciò è possibile grazie a : investimenti costanti nei processi di miglioramento, attraverso la formazione; idee innovative e stimolo alla creatività, grazie al consolidamento delle competenze; e, ancora, a una particolare sensibilità - che si esprime in progetti ad hoc - nei confronti dell’inclusione e della diversità.
IL TUO RUOLO
Stiamo cercando un Analista Funzionale con comprovata esperienza nel settore dei Fondi Pensione, a supporto delle iniziative di evoluzione applicativa e di digitalizzazione dei processi previdenziali.
Perché questo ruolo è importante
La risorsa opererà all’interno di un contesto finanziario regolamentato, collaborando con le funzioni di business, compliance e IT per garantire la corretta traduzione dei requisiti funzionali in soluzioni applicative aderenti alla normativa COVIP e agli standard del settore.
Responsabilità

Analisi dei processi operativi relativi ai Fondi Pensione (adesioni, contribuzioni, prestazioni, switch, trasferimenti, rendicontazione).
Raccolta e formalizzazione dei requisiti di business e loro traduzione in specifiche funzionali. Redazione di documentazione funzionale (use case, flow chart, test book, manuali utente)
Supporto al team di sviluppo nella fase di realizzazione e validazione dei requisiti.
Coordinamento con gli stakeholder interni ed esterni (società di gestione, enti regolatori, service provider).
Partecipazione ai test funzionali e UAT, con analisi delle anomalie e verifica della conformità normativa
Contributo ai progetti di digital transformation e ottimizzazione dei processi previdenziali

REQUISITI

Conoscenza approfondita dei Fondi Pensione e della previdenza complementare (processi, flussi, normativa COVIP).
Esperienza in analisi funzionale in ambito finanziario o assicurativo.
Capacità di redigere specifiche funzionali, casi d’uso e piani di test.
Conoscenza degli strumenti di analisi e collaborazione (Jira, Confluence, Excel, Visio o equivalenti).
Buona comprensione delle architetture applicative e dei flussi informativi tra sistemi gestionali.
Orientamento al dettaglio, precisione e capacità di gestione autonoma delle priorità.
Buone capacità comunicative e relazionali con team cross-funzionali. Conoscenza lingua inglese minimo B2

CHI STIAMO CERCANDO
Il / la candidato / a ideale possiede un’esperienza di almeno 2 anni come Analista Funzionale in contesti finanziari regolamentati, con focus sui Fondi Pensione o previdenza complementare. È una persona strutturata, con forte capacità analitica, attenzione alla qualità del dato e sensibilità per gli aspetti normativi. Completano il profilo : attitudine alla collaborazione, capacità di sintesi, approccio proattivo e interesse verso i progetti di digitalizzazione del settore finanziario.
COSA OFFRIAMO

Progetti complessi ed innovativi
Ambiente dinamico e meritocratico
Lavoro in team con metodologia Agile
Piano di crescita professionale
Corsi di formazione e certificazioni
Sistema di Welfare&Benefits
Smart working o full remote ( reali ❗) con orario flessibile

UNISCITI A NOI
Abbiamo una strategia di Remote work che è progettata per sfruttare il potere delle opportunità che il lavoro a distanza offre sia ai dipendenti che all’Azienda. Il nostro approccio all’ambiente di lavoro riflette la convinzione che l’impatto, il contributo e il risultato di un dipendente sono più importanti della sua posizione fisica.
Sede di lavoro