ADDETTOA AL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE (ASPP)

Parma 03-07-2025

ADDETTOA AL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE (ASPP)

Riccoboni Holding Parma 03-07-2025
Riassunto

Località

Parma

Divisione Aziendale

Tipo di contratto

Data di pubblicazione

03-07-2025

Descrizione Lavoro

Riccoboni HoldingParma, ItalyRicerchiamo per ampliamento organico interno un Addetto al Servizio di Prevenzione e Protezione (ASPP).La risorsa verrà inserita nell’ufficio Qualità, Ambiente, Salute e Sicurezza e, rispondendo al Responsabile di Funzione ed RSPP, sarà chiamata a sviluppare le seguenti principali attività:Collaborare nella valutazione dei rischi aziendali attraverso l’analisi dei processi produttivi;Eseguire sopralluoghi nei cantieri e nelle aree produttive per verificare l’applicazione delle procedure aziendali e delle disposizioni di legge in materia di sicurezza sul lavoro, supportando i preposti di reparto e i capicantiere;Controllare i documenti per l’accesso nei siti e nei cantieri di ditte terze e appaltatori, in accordo alle procedure aziendali e alle disposizioni di legge in materia di sicurezza sul lavoro;Collaborare al funzionamento del sistema di gestione integrato aziendale, raccogliere e analizzare indicatori di performance in ambito salute, sicurezza, ambiente;Eseguire sessioni informative e formative in materia di sicurezza sul lavoro con l’obiettivo di accrescere la cultura della sicurezza di tutti i lavoratori, coinvolgendo i preposti di reparto.Si richiede: Diploma o laurea ad indirizzo tecnico-scientifico; esperienza di almeno 2/3 anni nel ruolo di ASPP/HSE; conoscenza delle principali normative relative a salute, sicurezza e ambiente; buona dimestichezza con i principali applicativi di Microsoft Office.Il candidato ideale possiede buone capacità relazionali, pianificazione efficiente delle proprie attività, proattività, determinazione, orientamento al lavoro di squadra ed al risultato.Inserimento: immediato.CCNL: Edilizia Industria.Sede di lavoro: Parma (disponibilità a trasferte c/o sedi del gruppo).Inquadramento e tipo di contratto: in linea con l’esperienza e le reali capacità del candidato.Ai sensi della normativa vigente, l'offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L 903/77).
#J-18808-Ljbffr

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