OverviewLa risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio Risorse Umane nel quale si andrà a occupare delle seguenti attività :Gestione e inserimento delle presenze del personale per l'elaborazione degli stipendi;Controllo elaborazione paghe e contributi;Gestione permessi e giustificativi attraverso procedure on line;Gestione delle pratiche di assunzione e modifica contrattuale;Comunicazioni obbligatorie, adempimenti mensili agli enti di competenza ed elaborazioni periodiche;Aggiornamento anagrafiche del personale nei sistemi HR;Archivio documenti e pratiche;Supporto al reparto nelle altre attività dell'Ufficio.RequisitiPrecedente esperienze nel ruolo;Conoscenza degli aspetti giuridicoamministrativi HR;Conoscenza del CCNL Commercio;Buon utilizzo del pacchetto Office, in particolare Excel;Conoscenza programmi per l'elaborazione dei cedolini.Completano il profilo precisione, organizzazione e capacità di lavorare in team.Si richiede disponibilità immediata.Orario di lavoro : full timeSede di lavoro : Viterbo
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