Il Cala Beach Resort
Il Cala Beach Resort: un sogno affacciato sul mare nell’elegante Golfo di Punta Ala. Dall’originale forma piramidale, il nuovo hotel in Maremma Cala Beach Resort sorge tra la spiaggia e la pineta, nei pressi dell’elegante Marina di Punta Ala.
Per la stagione 2026 ci stiamo preparando ad aprire i battenti e stiamo organizzando la squadra. Vuoi far parte anche tu del Team? Vieni a scoprire le opportunità di collaborazione e cosa offriamo!
Le figure ricercate
Addetti/e Kids club
Dove e quando
I nostri Recruiter e Capi Servizio saranno lieti di incontrarti, previo appuntamento, per un colloquio conoscitivo, presso l’Hotel Gran Duca di Grosseto in Via Senese, 170, 58100 Grosseto GR nei seguenti giorni:

2 Dicembre dalle 9.30 alle 18.00
3 Dicembre dalle 9:30 alle 18:00
4 Dicembre dalle 9:30 alle 18:00

Cosa offriamo
Contratto stagionale con vitto e alloggio con prospettiva di proseguire presso altre strutture di Compagnia in Italia. Costituisce titolo preferenziale la residenza in zona.
Requisiti
I candidati ideali hanno maturato una significativa esperienza nel ruolo, provengono da strutture alberghiere di prestigio; possiedono inoltre: grande organizzazione del lavoro, attenzione e cura dei dettagli, ascolto attivo, precisione e puntualità, propensione a fare squadra, dimestichezza nel lavoro con elevati standard di servizio.
Come fare
Gli interessati, ambosessi (L. 903/77), sono invitati a trasmettere dettagliato CV, con allegato consenso al trattamento dei dati ai sensi dell’art.13 RGPD 679/2016, via e-mail, citando il riferimento del proprio reparto nell’oggetto.
Importante
Saranno considerati solo i curriculum di candidati idonei. Tutti gli altri, qualora non dovessimo farci sentire entro 15 giorni, verranno inseriti all’interno del nostro database per future esigenze di compagnia. Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso. L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo le leggi 903/77 e 125/91.
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