Job description236 - AGRONOMO SENIOR PER LA GESTIONE DEL PATRIMONIO ARBOREO E DEL VERDE URBANOData di pubblicazione bando: 15/10/2025Data di scadenza bando: 05/11/2025L'Agronomo Senior per la gestione del patrimonio arboreo e verde urbano ha l'obiettivo di garantire una gestione efficiente, sostenibile e di qualità del verde urbano, con un focus specifico sulle alberature presenti, attraverso la pianificazione e progettazione degli interventi, il coordinamento delle risorse interne ed esterne e il monitoraggio costante del territorio. Supporta la progettazione tecnica ed economica degli spazi pubblici e contribuisce alla definizione e al controllo degli standard nei servizi erogati.L'Agronomo Senior per la gestione del patrimonio arboreo e verde urbano nell'esercizio del suo ruolo, a titolo esemplificativo e non esaustivo, dovrà:Pianificare, coordinare e supervisionare gli interventi di manutenzione e di salute da eseguirsi sulle alberature e nelle diverse tipologie di aree verdi, ottimizzando tempi e risorse secondo il piano aziendale e la normativa vigente;Gestire i rapporti con le società esterne affidatarie dei servizi relativi alla gestione del patrimonio arboreo, della gestione delle manutenzioni dei prati e delle aree verdi e fiorite in generale, garantendo il rispetto degli standard qualitativi;Monitorare costantemente il territorio attraverso sopralluoghi, censimenti e verifiche tecniche, sia programmate che su richiesta, per assicurare la qualità dei servizi;Verificare e ispezionare in merito a richieste di intervento e reclami ricevuti da parte della cittadinanza e/o dal Comune, registrando i dati nel software gestionale Green Space per l'analisi e il tracciamento degli interventi;Redigere progetti e studi tecnico-economici per la manutenzione del verde e l'allestimento degli spazi pubblici, al fine di garantirne il corretto funzionamento;Produrre elaborati tecnici e analisi dei dati relativi al patrimonio arboreo ed al loro stato di salute o di propensione al cedimento o rischi di pericolo;Eseguire relazioni tecniche agronomiche per le varie situazioni relative alla corretta gestione del verde pubblico;Eseguire le scelte corrette delle piante necessarie alla costruzione e gestione del verde pubblico.Gestire e coordinare in autonomia le squadre operative per la manutenzione delle alberature e delle aree omogenee del territorio comunaleGuidare le risorse del team in un'ottica di sviluppo, miglioramento del benessere e dell'engagement in azienda, attraverso un'efficiente ed efficace gestione, in grado di valorizzare il merito e le competenzeProfilo ideale del candidatoFormazione: Laurea in scienze e tecnologie agrarie o in scienze forestali o equivalentiEsperienza professionale: Almeno 8 anni di esperienza, di cui almeno 3 maturati, preferibilmente, presso pubbliche amministrazioni o con servizi per le pubbliche amministrazioni.Competenze e Certificazioni/Abilitazioni richieste per la posizione:Competenze tecniche: Pianificazione e gestione operativa, progettazione tecnica, conoscenza delle piante. Certificazioni di corsi specialistici nella gestione e valutazione della stabilità biomeccanica degli alberi;Competenze informatiche: Conoscenza di software gestionali del verde urbano, in particolare dei sistemi GIS quali R3 Trees e Greenspaces;Certificazioni/Abilitazioni: è gradita l'abilitazione professionale con l'iscrizione all'Albo dell'ordine dei Dottori agronomi e Dottori Forestali.La tipologia contrattuale, l'inquadramento e la retribuzione saranno definiti in conformità alle normative contrattuali vigenti all'atto dell'assunzione, nonché sulla base delle caratteristiche professionali del/della candidato/a selezionato/a per la posizione ricercata.Al fine di tutelare l'equità interna, si comunica che l'elemento retributivo sarà oggetto di valutazione nel processo di selezione con l'obiettivo di uniformarsi alle prassi aziendali.Il candidato/a deve possedere, al momento della candidatura, a pena di esclusione dalla procedura di selezione i seguenti requisiti:assenza di condanne penali definitive o di stato di interdizione o provvedimenti di prevenzione o altre misure inflitte a seguito di infrazioni e obblighi derivanti da rapporti di lavoro ovvero di consulenza, o comunque incidenti sulla moralità professionale in relazione al profilo da ricoprire;possesso dell'idoneità psico-fisica da accertare con visita medica ai sensi della D. Lgs. 81/08View detailsWorking hours (%):100%100%Type of contract:Permanent job
#J-18808-Ljbffr