Data di pubblicazione bando: 11/09/2025Data di scadenza bando: 25/09/2025Il candidato opererà all'interno della Divisione Servizio Idrico, nella funzione Conduzione San Rocco come Responsabile di Conduzione, a diretto riporto del Responsabile Esercizio Depuratore San Rocco.Il Responsabile di conduzione, nell’esercizio del suo ruolo, a titolo esemplificativo e non esaustivo, dovrà:ResponsabilitàMonitorare, programmare e coordinare gli interventi di conduzione di impianto, autonomamente o in collaborazione con l\'assistente di conduzione, al fine di garantire la continuità di esercizio e le performance delle varie sezioni d\'impianto.Gestire il personale operativo e organizzare i turni di lavoro.Redigere report tecnici e documentazione ambientale.Garantire il rispetto delle normative in materia di sicurezza e ambiente come da direttive aziendali.Coordinare le attività operative ordinarie e straordinarie svolte da risorse interne o da terzi, dell\'effettuazione dei lavori, assicurando la rispondenza alle esigenze aziendali e alle normative vigenti, anche in materia di salute e sicurezza. Garantendo che le attività si svolgano secondo le condizioni contrattualmente previste (economiche e tecniche), anche in relazione alla programmazione temporale dei lavori.Agire come DEC / DL per Appalti Pubblici come da Codice degli Appalti.Redigere specifiche, capitolati d\'appalto, perizie di variante, revisioni prezzi e altri documenti di natura tecnica necessari per la finalizzazione e l\'esecuzione di contratti d\'appalto, principalmente per servizi e forniture.Elaborare e aggiornare report periodici sui dati di conduzione in coordinamento con il Responsabile di Processo con lo scopo di ottimizzare i trattamenti della linea acque, linea fanghi e trattamento emissioni.Valutare la coerenza tecnica degli interventi eseguiti, in rapporto con i tecnici operativi, al fine di redigere i documenti tecnici di competenza (compreso l\'utilizzo del sistema gestionale informatizzato SAP).Profilo ideale del candidatoFormazione: Laurea triennale o magistrale preferibile in discipline tecniche.Esperienza professionale: Esperienza di almeno 5 anni in attività di conduzione di impianti di trattamento acque reflue di medio-grandi dimensioni con attività di coordinamento attivo del personale operativo maturata sia in mansione analoga o come responsabile operation responsabile processista, tecnico di avviamento impianti; solida conoscenza delle leggi di riferimento in campo ambientale e di salute e sicurezza. Capacità di lavoro in autonomia, problem solving, capacità di mantenere alti livelli di professionalità anche in situazioni di stress ed elevati carichi lavorativi, capacità relazionale e negoziale con predisposizione ai rapporti interpersonali e al lavoro di gruppo.Competenze e Certificazioni/Abilitazioni richieste per la posizione:Competenze tecniche: Conoscenza delle principali tecnologie e dei processi di depurazione delle acque e dei criteri di conduzione operativa di impianti civili o industriali. Costituiranno requisito preferenziale aver maturato esperienza pregressa nel ruolo di direttore lavori, project manager, costruzione impianti e la conoscenza degli aspetti fondamentali dei sistemi di certificazione ISO 9001, 14001, 45001, 50001.Competenze informatiche: Ottima capacità di utilizzo dei programmi office (in particolare excel), ottima capacità di operare su sistemi di supervisione e telecontrollo delle apparecchiature/impianti. Costituirà titolo preferenziale aver acquisito esperienza pregressa con programmi gestionali aziendali quali SAP, Maximo, Autocad e software per la modellazione quali Biowin o DHI West.Competenze linguistiche: Inglese base A1 A2.Certificazioni/Abilitazioni: Costituiranno requisito preferenziale aver già ricoperto o comunque essere formati per le figure di preposto, addetto antiincendio e prima emergenza.La tipologia contrattuale, l\'inquadramento e la retribuzione saranno definiti in conformità alle normative contrattuali vigenti all\'atto dell\'assunzione, nonché sulla base delle caratteristiche professionali del/della candidato/a selezionato/a per la posizione ricercata.Al fine di tutelare l\'equità interna, si comunica che l\'elemento retributivo sarà oggetto di valutazione nel processo di selezione con l\'obiettivo di uniformarsi alle prassi aziendali.Il candidato/a deve possedere, al momento della candidatura, a pena di esclusione dalla procedura di selezione i seguenti requisiti:assenza di condanne penali definitive o di stato di interdizione o provvedimenti di prevenzione o altre misure inflitte a seguito di infrazioni e obblighi derivanti da rapporti di lavoro ovvero di consulenza, o comunque incidenti sulla moralità professionale in relazione al profilo da ricoprire;possesso dell\'idoneità psico-fisica da accertare con visita medica ai sensi della D. Lgs. 81/08
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