Orienta Spa, agenzia per il lavoro filiale di Milano Giotto, ricerca con urgenza per importante azienda cliente del settore ingegneristico specializzata a livello nazionale ed internazionale nella progettazione, realizzazione e collaudo di opere speciali in ambito urbano e infrastrutturale un/a: IMPIEGATO/A addetto/a AL PROTOCOLLO LEGALITà.
Responsibilities

Collaborazione nella gestione dei procedimenti di verifica dei requisiti antimafia per operatori economici coinvolti in appalti e subappalti.
Supporto nella predisposizione e aggiornamento della documentazione relativa ai protocolli di legalità.
Interfaccia con le Prefetture, ANAC e altri enti per la trasmissione e ricezione di informazioni e documenti.
Monitoraggio delle attività legate alla trasparenza amministrativa e alla prevenzione della corruzione.
Inserimento e gestione dei dati su piattaforme istituzionali (es. BDNA, SIMOG, AVCpass).
Collaborazione con i vari uffici interni (es. Ufficio Acquisti, RSPP), con i referenti di cantiere, il Capo Commessa e con i referenti delle committenti.

Qualifications

Titolo di studio: Diploma di scuola secondaria superiore; preferibile laurea in Giurisprudenza, Scienze dell’Amministrazione, Scienze Politiche o affini.
Esperienza: Gradita esperienza in ambito amministrativo, legale o nella gestione di appalti pubblici.
Competenze tecniche: Conoscenza del Codice degli Appalti (D.Lgs. 36/2023), Codice Antimafia (D.Lgs. 159/2011), normativa anticorruzione (L.190/2012); familiarità con i sistemi informatici della PA e con le piattaforme di tracciabilità degli appalti; capacità di redazione e gestione documentale; buona padronanza del pacchetto Office e degli strumenti digitali.
Competenze trasversali: Precisione e attenzione ai dettagli; capacità di lavorare in team e in contesti istituzionali; riservatezza e senso etico; proattività.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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