AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.Ruolo principaleIl professionista si occuperà della gestione e dello sviluppo dei servizi di API Management, operando nella API Management Layer, che comprende:Attività chiaveProgettazione e pubblicazione di API sicureCreazione e configurazione di API tramite WSO2 API Manager.Gestione del ciclo di vita delle API (creazione, versionamento, pubblicazione, ritiro).Gestione dell'autenticazione e autorizzazioneConfigurazione di politiche di sicurezza tramite WSO2 Identity Server.Integrazione con protocolli di sicurezza (OAuth2, JWT, SAML).Integrazione con microservizi e sistemi backendLe API WSO2 fungono da ponte tra il layer di presentazione (React, Spring Boot) e i Microservizi Dockerizzati nella Business Logic Layer.Espongono servizi sviluppati in backend su piattaforme come Spring Boot.Monitoraggio e governanceCollaborazione con sistemi di log (Elastic, Kibana) per tracciare l'utilizzo delle API.Supporto alla governance dei servizi esposti (quote, throttling, analytics).Collaborazione con DevOpsSupporto alla containerizzazione e orchestrazione delle istanze WSO2 (Kubernetes).Partecipazione alla CI/CD pipeline per il deploy di aggiornamenti e configurazioni WSO2.Competenze richiesteEsperienza con WSO2 API Manager e WSO2 Identity Server.Conoscenza di protocolli di integrazione e sicurezza (REST, OAuth2, OpenID, SAML).Esperienza con CI/CD, Docker e Kubernetes.Integrazione di API con sistemi di monitoraggio (Elastic, Prometheus, Grafana).AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.
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