Location: MilanoTi aiuteremo a crescere in un mondo globale e connesso, portando la tua carriera dove desideri.Unisciti a EY e contribuisci a costruire un mondo del lavoro migliore.Cosa dicono di noi:Questi sono i fattori più influenti che hanno spinto colleghe e colleghi a sceglierci negli ultimi anni:Learning and Development: oltre 50 ore all’anno per ciascuna persona;Progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi il 65% delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera;Salary e Benefits: con un’ampia gamma di convenzioni aziendali, dalla palestra allo shopping, fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico;Mobilità e opportunità internazionali , compresa la possibilità di lavorare dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta;Lavoro ibrido senza giornate prestabilite centralmente.L'opportunità e le tue responsabilità:Il team Workforce Advisory della Sub Service Line People Consulting ricerca un/una HR Consultant con expertise nella progettazione e implementazione di modelli di Strategic Workforce Planning (SWP) e Skills-Based Organization (SBO).Di cosa ti occuperai:Supportare la progettazione e revisione di Sistemi Professionali (Ruoli e Competenze) per facilitare la transizione verso un'organizzazione basata sulle competenze.Contribuire alla progettazione di modelli di sviluppo delle carriere basati sulle competenze e in linea con le priorità organizzative dei clienti.Facilitare l’analisi e ottimizzazione dei processi HR attraverso le logiche ‘skill-based’ (es., Recruiting, Workforce Planning).Collaborare al disegno di modelli di pianificazione della forza lavoro attraverso analisi approfondite dei dati aziendali per identificare gap di risorse e competenze.Supportare progetti di analisi funzionale del contesto aziendale finalizzati alla revisione dei modelli Organizzativi / Operativi attuali dei clienti.Disegnare programmi di upskilling e reskilling personalizzati, garantendo l'allineamento con gli obiettivi di sviluppo del cliente.Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale, Risorse Umane o discipline correlate.Minimo 2 anni di esperienza nella consulenza HR, con focus su SWP e SBO.Conoscenza di metodologie di SWP e framework SBO (es. Competency Frameworks, Skills Taxonomy).Competenze in data analytics e modellazione (es. Power BI, Tableau, Excel).Disponibilità a trasferte su scala nazionale e internazionale.Certificazioni HR (es. SHRM, CIPD, certificazioni di project management).Conoscenza di tecnologie HRIS e piattaforme per la gestione delle competenze (es. Workday, Cornerstone).Esperienza in progetti di trasformazione organizzativa e cambiamento culturale.Cosa ti offriamo in EYIn EY, ti aiutiamo a sviluppare competenze future e vivere esperienze di livello mondiale. Avrai la possibilità di crescere in un ambiente flessibile e mostrare il tuo talento in una cultura diversificata e inclusiva con team globali connessi.Avrai l’opportunità di:partecipare a progetti di ogni tipo per clienti di ogni settore;accedere a + 450.000 ore di formazione erogate per accrescere le tue competenze tecniche e il tuo talento personale;essere supportato/a da un Counselor nel tuo percorso professionale;usufruire di una policy flessibile e della possibilità di lavorare dall’estero;accedere a benefits e programmi di welfare aziendale diversificati.EY promuove la diversità, l’equità e l’inclusione, valorizzando l’unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità ebackground socioeconomico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.Per garantirti la migliore esperienza possibile durante il processo di selezione, ti chiediamo di indicarci i presidi necessari in relazione alla tua eventuale disabilità.EY | Costruire un mondo del lavoro miglioreEY sta costruendo un mondo del lavoro migliore, creando nuovo valore per i clienti, le persone, la società e il pianeta, rafforzando al contempo la fiducia nei mercati finanziari.Grazie ai dati, all’intelligenza artificiale e alle tecnologie avanzate, i team di EY aiutano i clienti a plasmare il futuro con fiducia e a trovare soluzioni alle sfide più urgenti di oggi e di domani.I team di EY operano in un’ampia gamma di servizi: revisione, consulenza, fiscalità, strategia e operazioni straordinarie. Alimentati da una profonda conoscenza dei settori, da una rete globale multidisciplinare e da un ecosistema di partner diversificato, i team EY offrono servizi in oltre 150 Paesi e territori.
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