IntroduzioneNel ruolo di Capo Filiale Store Manager sarai una delle figure professionali chiave della nostra realtà. Se hai spiccate doti manageriali e orientamento al risultato e credi nella forza del team questa è l'offerta di lavoro che fa per te!La posizioneIl Capo Filiale Store Manager è responsabile della gestione economica e commerciale di un Punto Vendita e del coordinamento di un team di circa 20 risorse. Garantisce inoltre l'applicazione delle direttive aziendali e il rispetto delle norme di sicurezza e igiene negli ambienti di lavoro senza mai perdere di vista l'orientamento al cliente.ResponsabilitàGestione economica del Punto Vendita ed individuazione delle migliori strategie commerciali per massimizzarne il fatturatoCoordinamento dei collaboratori assegnando le attività lavorative e motivando la squadra al raggiungimento degli obiettivi prefissati garantendo a tutti una formazione adeguata per svolgere al meglio le attività quotidianeControllo organizzativo: il Capo Filiale Store Manager garantisce il rifornimento dei prodotti e individua le migliori strategie per massimizzare le venditeAssistenza al cliente: dal benvenuto nel Punto Vendita alla gestione amministrativa dei resi il Capo Filiale Store Manager assicura un'esperienza di acquisto sempre positivaAnalisi e monitoraggio dei principali indicatori di performance per garantire il raggiungimento degli obiettivi e intervenire in caso di criticitàProfilo ricercatoLaurea a indirizzo economicoEsperienze pregresse nella gestione delle risorseApproccio manageriale e attitudine al problem solvingForte orientamento al cliente e all'obiettivoOttime doti comunicative e relazionaliLa nostra offertaTanti buoni motivi per diventare il nuovo Capo Filiale Store Manager di Lidl Italia: scopri la nostra offerta!RetribuzioneContratto a tempo indeterminato con inquadramento dal momento dell'assunzione al Primo Livello (CCNL Confcommercio) correlato alla responsabilità del ruoloPiattaforma retributiva con RAL commisurata all'esperienza maturata a partire da €37.299 e possibilità di avanzamento economico negli anni seguentiAltri elementi aggiuntivi rispetto alla retribuzione standard tra cui buoni pasto aziendaliBenefitUn auto di prestigio a disposizione per uso lavorativo e privato con tutti i relativi costi di gestione a carico dell'aziendaAltri interessanti benefit previsti dal sistema di welfare aziendale tra cui buoni spesa annuali e adesione a una piattaforma di scontistiche e convenzioni aziendaliAssicurazione contro il rischio di infortunio anche extra professionalePiano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico‑sanitarie già previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (con anzianità aziendale minima di 1 anno)Ambiente di lavoroUn contesto dinamico e inclusivo certificato Top Employer composto da oltre 22.000 collaboratoriUn'azienda solida e strutturata in costante crescita che valorizza le persone, investe sul territorio italiano e si impegna con il programma di CSR“Sulla via del domani”Un lavoro dinamico con responsabilità economica, commerciale e organizzativa di un punto vendita che ti consentirà di organizzare il lavoro settimanale indicativamente su 5 giorniOpportunità di essere il punto di riferimento di un team mediamente composto da 20 collaboratori e di promuovere attività per coinvolgerli e motivarli al raggiungimento degli obiettiviInserimento, Formazione e CarrieraPercorso di inserimento completo e strutturato per conoscere l'azienda, il ruolo dello Store Manager e le sue sfide alternando formazione e-learning e training on the jobFormazione continua con supporto di un Training Manager dedicato al tuo sviluppo professionaleConcrete possibilità di job rotation e carriera garantite da un processo annuale di Talent ManagementNegli ultimi 30 anni la nostra crescita è stata sorprendente e non abbiamo intenzione di fermarci: in arrivo tanti nuovi store e nuove assunzioni. La prossima persona ad unirsi alla nostra squadra potresti essere TU!Required Experience : ManagerKey Skills Time Management, Sourcing, Talent Acquisition, Taleo, ATS, HR Sourcing, Interviewing, Management Experience, Team Management, Human Resources, negotiation, RecruitingEmployment Type : Full TimeExperience : yearsVacancy : 1
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