Nel ruolo di Capo Area Area Manager avrai la possibilit di definire la strategia commerciale di 4-5 Punti Vendita di cui sarai responsabile. Ti occuperai di monitorare le performance delle tue filiali e di promuovere un ambiente di lavoro positivo e stimolante.Al termine del periodo di formazione ti sar affidata unarea da gestire.Se possiedi competenze economiche e gestionali unite ad una forte propensione alla leadership questa lofferta di lavoro giusta per te!La posizioneIl Capo Area Area Manager garantisce alti standard qualitativi senza mai perdere di vista la soddisfazione dei suoi collaboratori e del cliente attraverso visite costanti ai Punti Vendita gestiti e lapproccio orientato allobiettivo. Inoltre responsabile dellottimizzazione dei costi del rispetto degli standard aziendali e dellapplicazione delle norme igienico-sanitarie nelle filiali gestite. una figura professionale che si contraddistingue per le sue doti analitiche di problem solving e di leadership.Le principali mansioni per questa offerta di lavoro sono :Gestione economica di 4-5 Punti Vendita in una determinata zona geograficaMassimizzazione del fatturato definendo con il supporto dello Store Manager le migliori strategie commerciali allineate con le direttive aziendali. Dallesposizione dei prodotti alle strategie di vendita ogni dettaglio sar finalizzato ad un risultato di successoAnalisi e monitoraggio dei KPI per definire traguardi sfidanti e garantirne il raggiungimentoGestione di un team di 80-100 risorse con focus sulla selezione formazione e motivazione dei collaboratori. Con il supporto del Reparto Risorse Umane si occupa delle attivit di recruiting del team e della sua formazioneIl profilo ricercatoI requisiti per ricoprire lofferta di lavoro come Capo Area Area Manager sono :Laurea ad indirizzo economico-gestionaleEsperienza pregressa nella gestione e nel coordinamento del personale preferibilmente nel settore della Grande Distribuzione OrganizzataInteresse per il settore Retail e per la GDOSpiccate capacit manageriali e di leadershipForti doti analitiche e visione dinsiemeProattivit attitudine al problem solving e spirito diniziativaLa nostra offertaTanti buoni motivi per diventare il nuovo Capo Area Area Manager di Lidl Italia : scopri la nostra offerta!RetribuzioneUn contratto a tempo indeterminato con inquadramento gi dal momento dellassunzione al livello Quadro (CCNL Distribuzione Moderna Organizzata) correlato alla responsabilit del ruolo.Un conseguente pacchetto retributivo di sicuro interesse con RAL commisurata allesperienza maturata a partire da 45.000 e possibilit di avanzamento economico in base alle performance raggiunte.Una serie di ulteriori elementi aggiuntivi rispetto alla retribuzione standard tra cui buoni pasto aziendali e un indennit di area pari a 5.600 lordi allanno al conseguimento della piena operativit nel ruolo.Un auto di prestigio (BMW modello Serie 3 o simili) a disposizione per uso lavorativo e privato con tutti i relativi costi di gestione a carico dellazienda tra cui carta carburante assicurazione tagliandi e manutenzione.Altri interessanti benefit previsti dal sistema di welfare aziendale tra cui buoni spesa annuali e ladesione a una piattaforma di scontistiche e convenzioni aziendali.Un assicurazione contro il rischio di infortunio anche extra professionale.Ambiente di lavoroUn contesto dinamico e inclusivo che da diversi anni viene certificato Top Employer composto da un team di oltre 20.000 collaboratori dove ciascuno ha la possibilit di esprimere la propria unicit.Un azienda solida e strutturata in costante crescita che valorizza le persone e investe sul territorio italiano con una media di 50 nuovi punti vendita inaugurati allanno consapevole della propria responsabilit sociale e impegnata da anni con il consolidato programma di CSR Sulla via del domani.Un lavoro per obiettivi con la responsabilit economica mediamente di 4-5 punti vendita che ti consentir di organizzare in autonomia il tuo lavoro settimanalmente su 5 giorni.Strumenti di lavoro moderni come un iPad e un iPhone questultimo anche per uso personale privato.Lopportunit di essere il punto di riferimento di un team di circa 80-100 collaboratori e il promotore di tante attivit per coinvolgerli e fare squadra.Inserimento Formazione e CarrieraUn percorso di inserimento completo e strutturato per conoscere il settore e le sue sfide che alterna formazione daula e-learning training on the job e la partecipazione a un master aziendale dedicato al ruolo dellArea Manager.Formazione continua durante tutto il tuo percorso in Lidl con il costante supporto di un Training Manager una figura professionale dedicata al tuo sviluppo in azienda sulla quale potrai sempre contare per accrescere le tue skills e aumentare il tuo successo personale e professionale.Concrete possibilit di job rotation e di carriera in Italia e a livello internazionale garantite da un processo annuale di Talent Management attraverso il quale vengono valutate costantemente le performance raggiunte le competenze acquisite e il potenziale di sviluppo futuro.Negli scorsi 30 anni la nostra crescita stata sorprendente e non abbiamo intenzione di fermarci : in arrivo tanti nuovi store e nuove assunzioni.La prossima persona ad unirsi alla nostra squadra potresti essere TU!Creare un avviso di lavoro per questa ricercaIn evidenzaIn evidenzaIn evidenzaIn evidenzaIn evidenzaIn evidenzaIn evidenzaIn evidenzaLa vostra privacy è per noi molto importanteNoi e i nostri 1 partner archiviamo e accediamo ai dati personali, come i dati di navigazione gli o identificatori univoci, sul tuo dispositivo . 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