Panoramica
Posizione: Warehouse Support (m/f/d)
Orario di Lavoro: Lunedì – Venerdì 08:30 – 17:30 (Full‑Time)
Tipologia di contratto: Tempo determinato (Full‑Time)
Data di inizio prevista: Gennaio 2026
Sede di Lavoro: Via Le Prata 114, Interno 1, Calenzano
Lavorando come Full‑Time Warehouse Support (m/f/d), ti occuperai della movimentazione dei prodotti verso i nostri clienti e supporterai il rifornimento dei dispositivi Fast Solution.
Responsabilità

Supportare il team locale con richieste e ordini
Inserire ordini all’interno della nostra rete internazionale di fornitori
Ricevere e spedire prodotti
Ispezionare e confezionare prodotti
Effettuare consegne locali
Rispettare le normative di sicurezza

Requisiti obbligatori

Possesso di una patente di guida valida nel Paese in cui si svolge il lavoro e capacità di soddisfare i requisiti del nostro registro di guida per utilizzare i veicoli aziendali, se necessario
Ottime capacità di comunicazione scritta e orale in inglese e francese
Buone competenze informatiche e matematiche
Capacità di apprendere e svolgere più attività in un ambiente dinamico
Grande attenzione ai dettagli
Ottime capacità organizzative, di pianificazione e di gestione delle priorità
Elevata motivazione, autonomia e orientamento al servizio clienti
Capacità di lavorare in modo indipendente e in team
Dimostrare i nostri valori fondamentali: ambizione, innovazione, integrità e lavoro di squadra
Capacità di sollevare, spostare, trasportare e abbassare pacchi regolarmente

Requisiti preferenziali

Esperienza precedente nelle vendite o conoscenza del mercato locale

Cos’è Fastenal
Dal 1967 Fastenal è passata da un singolo store a più di 3.000 punti vendita, ognuno dei quali fornisce un inventario locale ed un servizio personalizzato per i propri clienti. Nonostante la rapida crescita in tutto il mondo, abbiamo mantenuto un credo fondamentale nelle persone e nella loro capacità di realizzare cose straordinarie. Da questa filosofia deriva una cultura imprenditoriale che sfida ogni dipendente a gestire la propria attività, creare il proprio successo e avanzare fino a diventare leader nell’azienda.
La risorsa appartenente alle Categorie Protette, con disabilità certificata ai sensi della L. 68/1999 sarà inserita nel team locale e riporterà al General Manager.
EEO (Equal Employment Opportunity)
Questo annuncio è aperto a candidati di entrambi i sessi, in conformità con le leggi n. 903/1977 e n. 125/91, nonché a persone di tutte le età e nazionalità, in conformità ai decreti legislativi n. 215/2003 e 2016/2003, nonché tutta la legislazione tempo per tempo vigente.
I candidati, nel del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003, D.lgs. 216/2003, nonché tutta la legislazione tempo per tempo vigente, sono invitati a leggere l’informativa sul trattamento dei dati personali consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679 – GDPR).

#J-18808-Ljbffr