Descrizione Lavoro
FILIALE : ROVATO
Hai mai desiderato far parte di un evento mondiale straordinario? Questa è la tua occasione per diventare una figura chiave delle Olimpiadi Invernali 2026 e lasciare il segno dietro le quinte di uno degli eventi sportivi più importanti al mondo!
Stiamo cercando Driver / Corrieri / Autisti :
Persone dinamiche, affidabili e pronte a contribuire al successo delle Olimpiadi!
Requisiti fondamentali :
Patente B : La tua guida sarà il motore di questa avventura.
Ottima conoscenza della lingua italiana : La comunicazione chiara è la chiave del successo.
Buona predisposizione con dispositivi informatici : Ti sentirai a tuo agio nell’utilizzo di strumenti digitali per gestire le operazioni quotidiane.
Residenza / Domicilio a Brescia e dintorni : Sei già vicino al cuore dell’azione!
Impegno full time :
Siamo alla ricerca di persone pronte a dedicarsi completamente a questa esperienza unica.
Cosa ti offriamo?
Contratto a tempo determinato della durata di 3 mesi da gennaio 2026 : Un’opportunità concreta per vivere un’esperienza straordinaria.
La possibilità di far parte di un evento iconico che resterà nella storia!
Luogo di lavoro :
CASTEGNATO (BS)
Pronto a vivere questa incredibile esperienza?
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Unisciti a noi e preparati a vivere un’avventura indimenticabile. Le Olimpiadi Invernali 2026 ti aspettano! Alla fine, potrai dire con orgoglio : “Alle Olimpiadi ci sarò anche io!”
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi : Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono : attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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