Vice Store Manager GDO

Arezzo 16-10-2025

Vice Store Manager GDO

JobGate Arezzo 16-10-2025
Riassunto

Località

Arezzo

Divisione Aziendale

Tipo di contratto

Data di pubblicazione

16-10-2025

Descrizione Lavoro

Hai esperienza nell’amministrazione e coordinamento di un punto vendita della GDO e desideri metterti alla prova con una nuova opportunità di lavoro?
Jobgate Srl, Società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Autorizzazione prot. 39 / 9983), ricerca per importante catena di discount, n.1 Vice Store Manager per il PDV presente a Arezzo (AR).
Si offre contratto full time al III livello del CCNL commercio. L’inserimento sarà a tempo determinato con prospettiva di stabilizzazione. È prevista formazione iniziale e affiancamento di 3 / 6 mesi in ambiente di lavoro stimolante e dinamico.
Responsabilità

Assistere il direttore del punto vendita nelle attività di amministrazione del servizio;
Supportare le attività relative agli adempimenti amministrativi e contabili;
Cooperare con i referenti di reparto per l’elaborazione degli ordini;
Monitorare le attività di scarico delle merci;
Assicurare l’ordine e la pulizia del punto vendita;
Gestire l’allestimento delle corsie in base ai layout aziendali;
Cooperare con le altre risorse per l’organizzazione dei turni di lavoro;
Gestire le attività di apertura / chiusura del punto vendita.

Requisiti

Diploma / laurea in ambito economico-commerciale;
Esperienza pregressa di almeno un anno nel ruolo ed in contesti GDO / supermercati;
Capacità di raggiungere gli obiettivi e scindere le priorità;
Team‑working;
Inclinazione ai rapporti interpersonali.

Orario di lavoro: Full-time
Sede di lavoro
Arezzo (AR)
Informativa ai sensi del Regolamento UE 2016 / 679 (“GDPR”). I dati saranno trattati nel rispetto della normativa in materia di privacy e dei princìpi di correttezza, di liceità, di trasparenza e di tutela della Sua riservatezza e dei Suoi diritti.
Il presente annuncio promuove la diversità e accoglie candidati di entrambi i sessi (L. 903 / 77), in linea con il decreto legislativo 9 luglio 2013, n. 98, che tutela la parità di trattamento in ambito lavorativo e promuove l’inclusione, a seguito della trasposizione in Italia della Direttiva europea 2000 / 78 / CE.
#J-18808-Ljbffr

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