PanoramicaIl nostro cliente è uno dei principali player della grande distribuzione italiana, non orientato al discount ma noto per la qualità della spesa. Attivo nel mercato GDO dagli anni '60, conta oltre 800 punti vendita e più di 9.000 dipendenti.Job Title e finalità di RuoloVice Store Manager. La risorsa, domiciliata nell'area di Grumello del Monte (BG) e dintorni, dovrà aver maturato precedente esperienza come Vice Responsabile di punto vendita o di reparto nella GDO o presso supermercati, supportando le operazioni contabili e fiscali, la gestione degli ordini e lo scarico e la sistemazione della merce. La risorsa supporterà lo Store Manager svolgendo operazioni amministrative, fiscali e di chiusura/apertura.Principali Valori AziendaliQualitàAttenzione al clienteInnovazioneOrganigrammaRiporta allo Store Manager e all'HR Manager.Principali ResponsabilitàAffiancare lo Store Manager nell'organizzazione e gestione delle operazioni quotidiane del negozio.Supervisione del personale: selezionare, formare, motivare il team di vendita, organizzare i turni di lavoro.Monitoraggio delle vendite: analizzare le performance di vendita e produrre report periodici.Gestire l'inventario, controllare le scorte e occuparsi degli ordini.Mantenere la reputazione del negozio e gestire le relazioni con i clienti.Evoluzioni di CarrieraL'azienda è attenta alle risorse umane e prevede la possibilità di una stabilizzazione a tempo indeterminato, nonché di una crescita interna che l'azienda auspica per tutte le risorse.Competenze Tecniche (Hard Skills)Conoscenza del settore vendite, preferibilmente del settore food.Capacità di utilizzo della cassaCapacità di utilizzo dei principali software informatici, quali ExcelPregressa esperienza di almeno 2 anni come Vice Store Manager o come Responsabile di repartoAbilità Personali (Soft Skills)Puntualità, educazione e buon standingAttitudine alle venditeOttime capacità comunicative e dialettichePropensione al contatto con il pubblicoCapacità di lavorare in teamCondizioni di contrattoSede di lavoro: Grumello del Monte (BG)Orario di lavoro e work life balance: Full-time su turni da distribuire dal lunedì alla domenicaTipologia contrattuale: CCNL Commercio, iniziale tempo determinato con finalità di stabilizzazione a tempo indeterminatoPacchetto retributivo a budget: Retribuzione Annua Lorda di riferimento: 25.000–30.000 euroSi invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy e privacy information available on the ETJCA website (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016). Versione pubblicata su ETJCA.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
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