Descrizione del lavoroSei pronto/a a motivare, formare e far crescere il team del negozio, in collaborazione con lo Store Manager? Sei pronto/a ad assicurarti che il tuo team abbia la migliore attitudine alle vendite e fornisca ai nostri clienti la migliore esperienza di acquisto?Allora potresti essere il/la Deputy Store Manager che stiamo cercando!Avrai la possibilità di entrare a far parte di un'azienda retail che vuole essere la prima scelta dei candidati quando cercano un nuovo lavoro. Siamo dinamici e con noi i tuoi contributi verranno ascoltati, sarai sempre coinvolto/a e il tuo sviluppo sarà per noi fondamentale. Inoltre, in qualità di ambasciatore JYSK, avrai i seguenti vantaggi:Opportunità di sviluppo attraverso una formazione e un tutoraggio eccellenti. Per saperne di più su di noi, clicca quiCompetizioni interne tra negozi con premi interessantiBonus di vendita competitiviSconto del 20% presso le aziende del Gruppo JYSK e Lars LarsenInquadramento retributivo: 3° livello CCNL commercioResponsabilità condivisa con il Store Manager nell'ottimizzazione delle routine del negozio, garantendo che il negozio sia pronto per i clienti e raggiungendo risultati di vendita eccellenti.Garantire le campagne settimanali, animare e promuovere la giusta sales attitude e creare un ambiente positivo nella squadra.Sostenere lo/a Store Manager comunicando, guidando e formando la squadra in negozio, in linea con i valori di leadership JYSK.Promuovere la cultura “customer first”, riconoscendo le esigenze dei clienti e garantendo vendite aggiuntive.Prendere parte alle attività di routine nel negozio, dando l'esempio e affrontando il lavoro fisico.Ambizione di diventare Store Manager in futuro e impegno per raggiungere questo obiettivo.Incontra uno dei nostri Deputy Store Managers e scopri il suo lavoro qui.Esperienza nella guida, motivazione e sviluppo di una squadraCapacità di creare un'atmosfera di lavoro stimolante e comunicativaResponsabilità nel servizio clientiCapacità di gestire obiettivi, mantenere la calma e dare direzione anche in situazioni stressantiOrientamento al miglioramento continuo e resilienza di fronte ai fallimentiUlteriori informazioniÈ LA TUA PROSSIMA OPPORTUNITÀ? Candidati oggi!Processo di assunzione:Le candidature vengono valutate in modo continuativo e il reclutamento si conclude quando viene trovato il candidato ideale. Sono previsti colloqui (a distanza o in presenza) per i candidati idonei, e per alcune posizioni anche video-interviste, per conoscere meglio le motivazioni del candidato.In JYSK crediamo che i nostri dipendenti siano il motore del nostro successo. Offriamo opportunità di crescita e sviluppo, permettendo ai nostri collaboratori di affrontare nuove sfide all’interno dell’azienda. Fondata da Lars Larsen nel 1979 con il primo negozio in Danimarca, JYSK si è espansa globalmente con negozi e shop online in numerosi paesi.I nostri tre Valori fondamentali – Commerciante, Collega e Spirito Aziendale – riflettono il comportamento e l’atteggiamento che ci aspettiamo l’uno dall’altro. Promuoviamo l’Empowerment e la responsabilità, premiando l’impegno e gli sforzi dei nostri dipendenti. Con l’atteggiamento giusto, le opportunità in JYSK sono infinite.Per ulteriori informazioni, visita la nostra career page.
#J-18808-Ljbffr