Panoramica di PresentazioneIl nostro cliente è uno dei più importanti player della grande distribuzione italiana, lontano dai canoni del discount ma sempre più marchio della buona spesa. È attivo nel mercato della GDO fin dagli anni '60, oggi vanta oltre 800 punti vendita e più di 9.000 dipendenti.Job Title e finalità di RuoloVICE STORE MANAGERLa risorsa sarà domiciliata nell'area di Concesio, provincia di Brescia. La risorsa dovrà aver avuto precedente esperienza nella posizione di Vice Responsabile di punto vendita o di reparto nella GDO o presso supermercati, come supporto nelle operazioni contabili e fiscali, nella gestione degli ordini e nello scarico e sistemazione della merce. La risorsa sarà di supporto al responsabile e svolgerà alcune operazioni amministrative, fiscali e relative alla chiusura/apertura.Principali Valori AziendaliQualitàAttenzione al clienteInnovazioneOrganigrammaRiporta allo Store Manager e all'HR ManagerPrincipali ResponsabilitàAffiancare lo Store Manager nell'organizzazione e gestione delle operazioni quotidiane del negozio.Supervisionare il personale: selezionare, formare, motivare il team di vendita, organizzare i turni di lavoro.Monitorare le vendite: analizzare le performance di vendita e produrre report periodici.Gestire l'inventario, controllare le scorte e occuparsi degli ordini.Mantenere la reputazione del negozio e gestire le relazioni con i clienti.Evoluzioni di CarrieraL'azienda è attenta alle risorse umane e prevede la possibilità di una stabilizzazione a tempo indeterminato, nonché di una crescita interna che l'azienda si auspica sempre per tutte le proprie risorse.Competenze Tecniche (Hard Skills)Conoscenza del settore vendite, preferibilmente del settore food.Capacità di utilizzo della cassaCapacità di utilizzo dei principali software informatici, quali ExcelPregressa esperienza di almeno 2 anni, come Vice Store Manager o come Responsabile di repartoAbilità Personali (Soft Skills)Puntualità, educazione e ottimo standingAttitudine alle venditeOttime capacità comunicative e dialettichePropensione al contatto con il pubblicoCapacità di lavorare in teamCondizioni di contrattoSede di lavoro: ConcesioOrario di lavoro e work life balance: Full-time su turni da distribuire dal lunedì alla domenicaTipologia contrattuale: CCNL Commercio, iniziale tempo determinato con finalità di stabilizzazione a tempo indeterminatoPacchetto retributivo a budget: Retribuzione Annua Lorda di riferimento: 25-30.000 euroSi invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy. Informativa disponibile sul sito Etjca. Registrata ai sensi di art. 13 e 14, Regolamento UE 679/2016. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
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