OverviewPer il territorio di Bologna siamo alla ricerca di una figura di Venditore di zona da inserire all\'interno del team della Sales Force. Lavorare come venditore in METRO è ben più che un lavoro. È un\'esperienza formativa continua. Avrai modo di crescere personalmente e professionalmente mettendoti alla prova ogni giorno e conoscendo le diverse realtà presenti sul territorio.ResponsibilitiesSviluppare un portafoglio clienti attraverso il contatto diretto sul territorio con l\'obiettivo di sviluppare il fatturato dei clienti. Attraverso l\'attivazione dei canali di vendita più adatti e proponendo i servizi e prodotti METRO messi a disposizione per te.Trovare e proporre la soluzione METRO migliore ai clienti che incontrerai.Dovrai studiare il mercato per capire quali potrebbero essere i potenziali clienti, programmare le visite, analizzare e ascoltare le esigenze del cliente proponendogli la soluzione migliore per lui, offrendo così un alto livello di consulenza.What we offerInserimento in un Team altamente qualificato ricoprendo un ruolo strategico all\'interno della nostra organizzazioneFormazione specifica del settoreStrumenti di lavoro orientati allo sviluppo digitalePossibilità di crescita interna con percorsi di sviluppo ad hocUna quota di salario variabile al raggiungimento degli obiettiviQualificationsPossesso di patente di guida BPrecedenti esperienze nel settore HoReCaForte orientamento al cliente e conoscenza delle tecniche di negoziazioneOttima conoscenza del mercato di riferimento e delle categorie merceologicheCapacità di lavorare in autonomia con forte orientamento all\'obiettivoOttime capacità di analisi (buona conoscenza del pacchetto Office)Completano il profilo spiccate doti di proattività e un forte orientamento all\'obiettivoInformazioni aggiuntiveContratto di lavoro : Tempo Determinato / IndeterminatoOrganizzazione del lavoro : Full TimeSede di lavoro : Castel MaggioreRemote Work : NoEmployment Type : Full-timeExperience : yearsVacancy : 1L\'annuncio rispetta quanto disposto dall\'art. 10 del n. 276 / 2003.
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