VENDITORE RICAMBI (1160295)

VENDITORE RICAMBI (1160295)

Riassunto

Località

Divisione Aziendale

Tipo di contratto

Data di pubblicazione

29-09-2025

Descrizione Lavoro

OverviewFILIALE : FIRENZE PERTINI (EX BARACCA)SPECIALIZZAZIONE : CORE SKILL - OFFICEHai un talento per le vendite e la meccanica è la tua passione?Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.Per azienda cliente specializzata nella produzione di macchine edili per la costruzione e manutenzione stradale, stiamo selezionando la figura di Tecnico commerciale.RuoloGestire e sviluppare il portafoglio clienti assegnato;Esplorare nuove opportunità di mercato;Collaborare con i concessionari per generare contatti e incrementare le vendite.Attività commercialeNegoziare e concludere accordi commerciali;Garantire il monitoraggio delle performance di vendita e implementare strategie per raggiungere gli obiettivi.Collaborazione e supporto tecnicoLavorare in sinergia con i concessionari per migliorare la penetrazione sul mercato;Fornire supporto tecnico ai clienti, leggendo e interpretando schede tecniche o documentazione tecnica.Monitoraggio e strategiaAnalizzare i dati di vendita e il mercato per individuare opportunità di miglioramento;Partecipare a fiere ed eventi per rappresentare il marchio e rafforzare la rete di contatti.Competenze richiesteDiploma Tecnico (meccanico, elettrico, elettrotecnico);Forte orientamento al cliente e spiccate doti commerciali.Capacità di negoziazione e chiusura delle trattative.Esperienza pregressa in ruoli simili, preferibilmente nel settore delle macchine stradali, movimento terra, edilizia o cantieristica.Familiarità con processi di vendita B2B, preferibilmente in ambito tecnico-industriale.Capacità di leggere e interpretare schede tecniche, manuali e documentazione tecnica.Buona conoscenza della lingua inglese (livello B1 / B2 o superiore), per gestire comunicazioni con la casa madre, aggiornamenti di prodotto e training.Soft skillsCapacità di lavorare per obiettivi.Attitudine a costruire e mantenere relazioni con clienti e partner commerciali.Proattività e capacità di analisi del mercato.Area di CompetenzaCentro-Sud Italia / Sede : Provincia di PerugiaCondizioni lavorative e benefitOrario di lavoro : Full-time, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì.Disponibilità a viaggiare : ampia disponibilità a viaggiare sul territorio nazionale, in particolare nell area di competenza assegnata.Contratto : Inserimento diretto a tempo indeterminato (CCNL Metalmeccanico Industria).Retribuzione : RAL 35-40K, in base all esperienza e alle competenze del candidato.Benefit : Auto aziendale fornita.Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi : Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.I valori che ci contraddistinguono : attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.itGi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26 / 11 / 2004 PROT. 1101 - SG).L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 6by helplavoro.it
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