SCOPO DELLA POSIZIONE/RESPONSABILITà
In funzione delle indicazioni ricevute dal Team Leader, Heat and Water, svolge i compiti e le attività sopra elencati, per i quali è stato abilitato dall’apposito training, nel rispetto delle SOP aziendali e di reparto e delle normative di sicurezza vigenti.
COMPITI SPECIFICI/ATTIVITà PRIMARIE

Effettua interventi per il ripristino dei guasti durante la produzione e distribuzione delle acque e fluidi di processo secondo quanto previsto da SOP vigenti
Effettua interventi di manutenzione preventiva e straordinaria secondo quanto previsto da SOP vigenti
Esegue i set‑up di linea predisponendo la stessa alla produzione secondo quanto previsto da SOP vigenti
Effettua modifiche migliorative delle linee di produzione secondo le direttive del Coordinatore e del responsabile e nell’ambito di un sistema di controllo delle modifiche
Ottimizza con interventi mirati il funzionamento delle apparecchiature
Compila le schede di intervento di manutenzione ordinaria e straordinaria delle utilities contribuendo alla ottimizzazione dei contenuti secondo quanto previsto da SOP vigenti
Si faccia riferimento a quanto previsto dall’ Art. 20 del D.Lgs. 81/08 e s.m.i. - Obblighi dei lavoratori

Obblighi e Responsabilita’ EHS
Ogni lavoratore deve prendersi cura della propria salute e sicurezza e di quella delle altre persone presenti sul luogo di lavoro, su cui ricadono gli effetti delle sue azioni o omissioni, conformemente alla sua formazione, alle istruzioni e ai mezzi forniti dal datore di lavoro.
RAPPORTI
INTERNI: Tutte le funzioni aziendali
ESTERNI: Società di servizi/consulenza, Fornitori
Requisiti e Qualifiche

Essenziali: Diploma tecnico o comprovata esperienza in analoghe mansioni

Conoscenze tecniche e informatiche

Esperienza di manutenzione presso aziende farmaceutiche
Desiderabili:

Lingue

Inglese

Job Description
Work Schedule: Rotational shift nights/weekends
Environmental Conditions: Office, Various outside weather conditions, Working at heights.
This job is with Thermo Fisher Scientific, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly.
#J-18808-Ljbffr