Ruolo e responsabilità :
Cerchiamo una risorsa da inserire all’interno dell’Ufficio Legale con focus sulla gestione giuridica del personale, che si occuperà principalmente di :

Supporto legale in materia di diritto del lavoro e relazioni industriali;
Redazione e revisione di contratti di lavoro, accordi aziendali, policy interne;
Gestione dei procedimenti disciplinari, licenziamenti, contestazioni;
Supporto nei rapporti con sindacati e enti ispettivi;
Aggiornamento normativo su tematiche HR e privacy;

Collaborazione con l’Ufficio Risorse Umane per l’applicazione della normativa vigente.
Requisiti richiesti :

Laurea in Giurisprudenza;
Conoscenza approfondita del Diritto del Lavoro e della normativa HR;
Esperienza pregressa in ambito legale del lavoro (studio legale o azienda);
Ottime capacità comunicative e relazionali;
Precisione, riservatezza e autonomia operativa;
Gradita la conoscenza della lingua inglese.

#J-18808-Ljbffr