Grafton Office è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda cliente con sede a MONTECCHIO MAGGIORE ricercchiamo
1 CONTABILE
Responsabilità principali

registrazioni della contabilità ordinaria
gestione scritture contabili fino alla predisposizione del bilancio
monitoraggio movimenti finanziari
cespiti
scritture di rettifica
gestione angrafiche
controllo fatture
supporto nei pagamenti
gestione solleciti
liquidazione iva
reporting per revisori
interfaccia con i consulenti

Requisiti richiesti:

Precedente esperienza come impiegato contabile
Forte comunicazione, organizzazione e capacità di gestione del tempo
Formazione in ragioneria o studi accademici nel settore economico
Disponibilità a full time

Cosa offriamo

Contratto iniziale a tempo determinato
Full time con flessibilità in ingresso.

Lavoro full time, dal lunedì al venerdì 8:00-12:00 // 13:30 - 17:30
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it
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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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