Pianificazione e Gestione delle attività di Selezione del Personale di Staff
Per la nostra sede di Bergamo, ricerchiamo un/una:

Accogliere gli utenti e procedere alla presa in carico secondo le modalità specifiche di ogni bando;
Effettuare lo screening dei CV, la convocazione dei candidati e i colloqui di selezione
Affiancare gli utenti in percorsi di orientamento professionale e formazione finalizzati alla ricerca attiva del lavoro
Lavorare a stretto contatto con il team business per poter gestire al meglio l’incontro tra domanda e offerta di lavoro;
Realizzare percorsi di accompagnamento continuo, coaching e inserimento lavorativo
Mantenere aggiornata tutta la documentazione attraverso una comunicazione aggiornata con la Pubblica Amministrazione utilizzando le piattaforme Gefo, Siage e Sintesi

Per poter accedere a questa opportunità, cerchiamo una persona che sappia lavorare per obiettivi, che gestisca bene il tempo e le persone e che abbia passione per il mondo delle risorse umane.
I requisiti indispensabili sono:

diploma di Laurea vecchio ordinamento o Laurea specialistica in discipline giuridiche/umanistiche, oppure diploma di Laurea triennale in discipline giuridiche/umanistiche e corso di specializzazione o master in materia di gestione delle risorse umane
almeno 2/3 anni di esperienza nella medesima mansione. Vorremmo incontrare persone motivate, pronte a mettere a frutto le loro competenze e desiderose di entrare a far parte di una realtà dinamica in espansione e dal respiro internazionale.

Sede di lavoro: Bergamo (BG)
Retribuzione ed inquadramento da valutare in base all'esperienza
Welfare aziendale
Premi al raggiungimento dei risultati
#J-18808-Ljbffr