Pianificazione e Gestione delle attività di Selezione del Personale di StaffPer la nostra sede di Bergamo, ricerchiamo un/una:Che avrà la responsabilità di:Accogliere gli utenti e procedere alla presa in carico secondo le modalità specifiche di ogni bando;Effettuare lo screening dei CV, la convocazione dei candidati e i colloqui di selezioneAffiancare gli utenti in percorsi di orientamento professionale e formazione finalizzati alla ricerca attiva del lavoroLavorare a stretto contatto con il team business per poter gestire al meglio l’incontro tra domanda e offerta di lavoro;Realizzare percorsi di accompagnamento continuo, coaching e inserimento lavorativoMantenere aggiornata tutta la documentazione attraverso una comunicazione aggiornata con la Pubblica Amministrazione utilizzando le piattaforme Gefo, Siage e SintesiPer poter accedere a questa opportunità, cerchiamo una persona che sappia lavorare per obiettivi, che gestisca bene il tempo e le persone e che abbia passione per il mondo delle risorse umane.I requisiti indispensabili sono:diploma di Laurea vecchio ordinamento o Laurea specialistica in discipline giuridiche/umanistiche, oppure diploma di Laurea triennale in discipline giuridiche/umanistiche e corso di specializzazione o master in materia di gestione delle risorse umanealmeno 2/3 anni di esperienza nella medesima mansione. Vorremmo incontrare persone motivate, pronte a mettere a frutto le loro competenze e desiderose di entrare a far parte di una realtà dinamica in espansione e dal respiro internazionale.Sede di lavoro: BergamoRetribuzione ed inquadramento da valutare in base all'esperienzaWelfare aziendalePremi al raggiungimento dei risultati
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