Trasfertista elettro-meccatronico

Forlì 24-10-2025

Trasfertista elettro-meccatronico

Adecco Forlì 24-10-2025
Riassunto

Località

Forlì

Divisione Aziendale

Tipo di contratto

Data di pubblicazione

24-10-2025

Descrizione Lavoro

Overview
Il nostro cliente è un punto di riferimento riconosciuto nel settore della progettazione, produzione, vendita e assistenza di macchine industriali, attrezzature e impianti speciali per l'ingegneria meccanica e geotecnica, ad alto contenuto tecnologico, sia in ambito nazionale che internazionale.
Per il potenziamento dell’organico siamo alla ricerca di un trasfertista elettro-meccatronico con esperienza world wide.
La risorsa si occuperà in particolare del service (manutenzione e assistenza tecnica).
a livello meccanico, oleodinamico, elettrico, elettronico.
Dovrà quindi conoscere ed avere esperienza nei sistemi di diagnostica, montaggio e smontaggio di meccanica, oleodinamica, cablaggio degli impianti elettrici a bordo macchina, dei quadri e relative derivazioni. Conoscenza del ciclo macchina del PLC.
Responsibilities

Supporto al service in ambito manutenzione e assistenza tecnica su macchine industriali e impianti speciali.
Intervento a livello meccanico, oleodinamico, elettrico ed elettronico.
Diagnostica dei sistemi, montaggio e smontaggio di componenti meccanici ed elettrici, cablaggio di impianti a bordo macchina e quadri elettrici.
Conoscenza del ciclo macchina del PLC.

Qualifications

Diploma attinente, preferibile in elettronica.
Pregressa esperienza nel ruolo, anche all’estero.
Conoscenze in ambito tecnico meccanico, elettrico, oleodinamico ed elettronico relative a macchinari industriali; lettura dei disegni meccanici e degli schemi elettrici.
Conoscenza sul funzionamento delle principali strumentazioni diagnostiche di manutenzione.
Disponibilità a trasferte per circa 100 giorni all’anno; trasferte brevi.
Inglese scritto e parlato a livello buono.

Offer / Benefits

Contratto a tempo pieno, inserimento diretto in azienda.
La società ha un buon clima di lavoro, è strutturata e ha la possibilità di far crescere internamente le risorse.
La tipologia del packaging retributivo sarà commisurata al grado di autonomia della risorsa.

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