OverviewTraining Engineer (M/F), Professional - TarantoVuoi contribuire alla crescita delle competenze in un settore strategico per la transizione energetica? In Vestas, potrai trasformare la formazione tecnica in un motore di eccellenza operativa.Descrizione del ruolo: In qualità di Ingegnere della Formazione, sarai responsabile dello sviluppo e del miglioramento dei materiali formativi dedicati alla movimentazione e alla logistica delle pale eoliche. Il tuo lavoro sarà orientato all’adozione di strumenti digitali e metodologie moderne, con un focus particolare sui bisogni dei dipendenti logistici degli stabilimenti. Se non hai già esperienza specifica nel trasporto di materiali compositi o pale eoliche, avrai l’opportunità di acquisirla direttamente sul campo, collaborando con i team operativi.ResponsibilitiesProgettare e ottimizzare contenuti formativi per i processi di movimentazione e logistica.Analizzare lo stato attuale e futuro dei materiali e dei sistemi di formazione.Creare roadmap e piani formativi per scenari futuri.Definire requisiti e specifiche dei materiali, anche se sviluppati da terzi.Standardizzare i contenuti formativi generici per il layup.Promuovere una cultura di eccellenza, innovazione e responsabilità.Risolvere problematiche formative con metodi strutturati (es. 5 Whys, diagrammi a lisca di pesce).Applicare principi Lean per migliorare l’efficienza e la qualità della formazione.RequisitiFormazioneLaurea in ingegneria della produzione o equivalente.Certificazione “Train the Trainer” o simile.Esperienza6–8 anni nello sviluppo di materiali formativi, preferibilmente per personale operativo.Esperienza nella formazione di operatori di linea.Pianificazione di corsi per gruppi fino a 100 persone.Sviluppo di contenuti formativi per dipendenti con diversi livelli di istruzione.Competenze chiaveCapacità di analizzare gap formativi e definire obiettivi di apprendimento.Conoscenza dei principi dell’apprendimento degli adulti e della formazione blended.Collaborazione con esperti tecnici per la co-creazione dei contenuti.Allineamento della formazione agli standard ISO, alle normative di sicurezza e alle policy aziendali.Familiarità con LMS e strumenti di e-learning.Raccolta e analisi di feedback per il miglioramento continuo.Disponibilità a lavorare in ambienti produttivi.Orientamento ai dati e problem solving strutturato.Motivazione, organizzazione e orientamento ai risultati.Capacità di costruire relazioni in contesti multiculturali e interfunzionali.Partecipazione attiva a progetti di sviluppo prodotto.Orientamento al cliente e comprensione della catena del valore.Impegno costante nell’apprendimento e nella crescita professionale.DEIBIn Vestas, riconosciamo il valore della diversità, dell'equità e dell'inclusione nel promuovere l'innovazione e il successo. Incoraggiamo fortemente le persone di ogni contesto a candidarsi, in particolare coloro che potrebbero esitare a causa della loro identità o sentono di non soddisfare ogni criterio. Come dice il nostro CEO, "L'esperienza e il talento si manifestano in molte forme e un ambiente di lavoro diversificato potenzia la nostra capacità di pensare in modo diverso e risolvere le sfide complesse del nostro settore". La tua prospettiva unica è ciò che ci aiuterà ad alimentare la soluzione per un futuro energetico sostenibile e verde.BEWARE – RECRUITMENT FRAUDIt has come to our attention that there are a number of fraudulent emails from people pretending to work for Vestas. Read more via this link, https://www.vestas.com/en/careers/our-recruitment-processPer saperne di più sulla nostra azienda e sulla vita in Vestas, ti invitiamo a visitare il nostro sito web all'indirizzo www.vestas.com e a seguirci sui nostri social media. Ti invitiamo inoltre a unirti al nostro Universo del Talento per ricevere notifiche su nuovi e rilevanti post.
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