OPERAIO/A TORNITORE
Data ultimo aggiornamento: 08/12/2025 2026-03-08
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Responsabilità:
Capacità di utilizzo del tornio
Capacità di utilizzo di CN
Pregressa esperienza nel ruolo di tornitore
Precisione ed attenzione nello svolgimento della mansione

Requisiti:
Esperienza pregressa in mansioni operative di produzione
Buona manualità
Serietà, proattività e entusiasmo completano il profilo ricercato

Altre informazioni: Assunzione iniziale in somministrazione con possibilità di stabilizzazione in azienda. Livello e RAL saranno discussi in sede di colloquio. Orario di lavoro a giornata dal Lunedì al Venerdì. Luogo di lavoro: Vicinanze Cremona (CR). Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77. Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot.N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08#009
Medical Advisor (Medicina Estetica)
Missione del ruolo: Rafforzare la funzione Medical Affairs in area estetica con focus su formazione scientifica, medical information, gestione della MAX e-learning platform e supporto medico‑scientifico a KOL e team interni.
Responsabilità principali:
Formazione & presentazioni – Preparare ed erogare presentazioni scientifiche per induction interni, Learning Mondays, affiancamenti in eventi formativi svolti in sede o sul territorio.
Supportare speaker e KOL nella creazione e ideazione di presentazioni finalizzate a training, eventi e letture congressuali.
Sostituire il Medical Affairs Manager in face to face meetings e occasioni formative quando richiesto.
Co‑progettare moduli formativi (slide, handout, checklist).
Gestire il processo di Medical Information: triage, ricerca bibliografica, redazione di risposte standard/personalizzate, uso di template esistenti e creazione di nuovi contenuti attingendo a materiale Global/EMEA.
Garantire i tempi: ideale 1 giorno, standard ≤3 giorni con tracciamento delle richieste.
Curare contenuti, upload, user journey, micro‑learning e aggiornamenti della MAX e-learning platform, coordinandosi con Brand Manager per priorità editoriali e gestione operativa della piattaforma.
Supportare mappatura/profilazione KOL, briefing scientifici, preparazione agenda e incontri face to face con raccogliere medical insights.
Supporto nella gestione degli eventi avversi, collaborazione con Marketing/Sales/Medical Coordinator su eventi e materiali, gestione inventario del MAX Studio (ambulatorio) e assicurare compliance normativa.

Requisiti:
Laurea magistrale in discipline scientifiche (Medicina, Farmacia, CTF, odontoiatria, biotecnologie del farmaco o affini).
1‑3 anni di esperienza in Medical Affairs e/o in Medicina Estetica.
Preferenza per figure con esperienza concreta in Medicina Estetica (anche in ruoli diversi dal Medical Advisor) dotati di forte rigore scientifico e ottime doti di public speaking.
Inglese B2/C1.
Presentazione e comunicazione eccellenti (public speaking, semplificazione di concetti complessi).
AI literacy di base: uso di strumenti AI per triage letteratura, bozza slide, sintesi dati e drafting medical information in conformità a policy interna.
Ottima padronanza Microsoft Office (PowerPoint avanzato; Excel base per analisi; Word).
Conoscenza di base di studi clinici e pubblicazioni scientifiche (study design, bias, endpoint). (nice to have)
Attitudine collaborativa, ownership, buona gestione del tempo; disponibilità a trasferte, indicativamente 5‑10% del tempo, in occasione di corsi in‑field e presenza a eventi / congressi.
Mindset orientato alla propositività, proattività e alla crescita personale e professionale.

Magazziniere / Utensiliere
Responsabilità principali:
Gestione del magazzino: stoccaggio ordinato di utensili e materiali tecnici, gestione del materiale in entrata e uscita, e preparazione degli ordini.
Inventario e controllo: monitoraggio delle scorte, verifica delle giacenze e gestione degli inventari periodici.
Movimentazione: utilizzo di carrello elevatore per spostare e posizionare i materiali.
Approvvigionamento: supporto nelle attività di riordino degli utensili e dei ricambi per garantire la disponibilità necessaria.
Documentazione: emissione e registrazione dei documenti di carico/scarico tramite software gestionali.
Supporto tecnico: collaborazione con i reparti di produzione e officina per fornire gli strumenti corretti e garantire il buon funzionamento delle attività.

Orario: a giornata, richiesta flessibilità oraria. Inserimento diretto in azienda. Retribuzione: 28K‑35K RAL.
Offerta rivolta ad entrambi i sessi, a persone di tutte le età e nazionalità (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.).
Addetto / Alcoordinamento Operazione gestione impianti/Manutenzione
Responsabilità principali:
Pianificare e gestire gli interventi manutentivi, ordini, straordinari.
Coordinare le squadre tecniche sul territorio, monitorare l’avanzamento dei lavori.
Garantire la corretta esecuzione delle attività nel rispetto dei tempi e delle qualità standard.
Gestire la comunicazione con clienti, subappaltatori e uffici interni.
Utilizzare software di gestione e strumenti Office automation per la pianificazione operativa.

Requisiti:
Diplomato tecnico e/o laurea in ingegneria.
Buone capacità organizzative e relazionali.
Esperienza, anche breve, nella gestione di attività operative di manutenzione.
Conoscenza di principali software di pianificazione e pacchetto Office.
Gradita esperienza nel settore facility o in contesti di manutenzione multiservizio.

Luogo di lavoro: provincia di Asti. Orario: Fulltime.
Store Manager – Settore abbigliamento (Settimo Torinese – ATOA SRL)
Responsabilità principali:
Applicare le tecniche di fidelizzazione del cliente per rendere il rapporto proficuo e duraturo.
Condividere e promuovere la missione dell’azienda all’interno del store.
Monitorare il conto economico del store, proponendo interventi correttivi per ridurre lo scostamento tra previsionale e consuntivo.
Conducere analisi di prodotto e proporre iniziative di visual in base alla conoscenza della clientela.
Analizzare e monitorare flussi in entrata e in uscita dello stock, organizzare carico e scarico merci.
Riorganizzare il magazzino e gli spazi di vendita.
Supervisionare e gestire il personale, motivare e organizzare il team di store.
Formare il personale di vendita e di prodotto.
Inviare in approvazione all’area manager il piano ferie e il piano orario mensile del personale.
Elaborare e approvare i turni di lavoro per il personale, in base al benchmark periodo precedente.
Eseguire colloqui di selezione per i sales assistants.

Requisiti:
Esperienza di almeno 3 anni nel settore Retail e 1 anno nel ruolo di Store Manager.
Esperienza nella negoziazione commerciale e tecniche di vendita.
Automunito.
Forte orientamento al cliente e al risultato.
Ottime capacità relazionali e comunicative.
Propensione alla gestione di team e alla leadership.

Contratto iniziale in somministrazione a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione in azienda. Retribuzione da discutere direttamente con l’azienda. Luogo di lavoro: Settimo Torinese. Orario: Full Time.
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