OverviewLa risorsa selezionata intraprenderà un percorso formativo (Tirocinio) della durata di 6 mesi, con possibilità di estensione in base alle competenze e all'attitudine dimostrate. Al termine del tirocinio, è prevista la possibilità di un inserimento stabile nell'organico aziendale tramite contratto di apprendistato o contratto a tempo indeterminato.Attività previsteSupporto alla gestione delle comunicazioni obbligatorie (assunzioni, cessazioni, proroghe)Redazione di contratti e lettere (assunzioni, trasformazioni, proroghe, ecc.)Approccio pratico all\'elaborazione delle buste pagaSupporto all\'amministrazione del personale e alle pratiche correlateRelazione con clienti e istituti previdenzialiRequisiti richiestiDiploma o Laurea in ambito economico, giuridico o affineBuona conoscenza del pacchetto OfficePrecisione, motivazione e desiderio di apprendereCapacità di lavorare in teamOffertaCompenso commisurato alle competenze e alla crescita della risorsaInserimento a tempo indeterminato al termine del tirocinioContratto di lavoro : Tirocinio formativo / stageDurata contratto : 6 mesiRetribuzione : a partire da €500,00 al meseBenefitSupporto allo sviluppo professionaleIstruzioneScuola Secondaria di II livello (Superiori) (Obbligatorio)
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