Descrizione Lavoro
Descrizione azienda
Sei appassionato per il settore delle Risorse Umane?
Se la tua risposta è "SI", potresti entrare a far parte dello Staff di Imperia!
Synergie Italia Agenzia per il Lavoro S.p.a. nasce nel dall'incontro tra un qualificato team di professionisti italiani ed il gruppo francese Synergie, che in oltre quarant'anni di attività si è imposto tra i leader europei nella gestione globale delle risorse umane.
Il team Synergie riesce a trasmettere alle proprie risorse la giusta motivazione, accompagnandole all'integrazione con il mondo del lavoro, creando una relazione basata sulla fiducia, perché "IL LAVORO E' IL NOSTRO MESTIERE".
Posizione
Dalla Filiale di Imperia stiamo selezionando UN / A TIROCINANTE HR RECRUITER.
L' HR RECRUITER si occupa della selezione del personale, pertanto, svolge mansioni che partono dall'impostazione della job description per arrivare alla ricerca del personale ed ai colloqui con i candidati.
L'inserimento in TIROCINIO consiste in un periodo di formazione, che permetterà alla risorsa acquisire competenze e conoscenze per operare, al termine della formazione, in autonomia.
Requisiti
La risorsa ideale è in possesso dei seguenti requisiti :
Laurea, almeno triennale, preferibilmente in materie economiche oppure giuridiche;
capacità di utilizzo dei principali strumenti informatici (Word e Excel), di comunicazione (Outlook, Teams) e gestionali aziendali specifici;
empatia e capacità di relazionarsi in un'ambiente multiculturale, dinamico e variegato.
Altre informazioni
Si propone inserimento in tirocinio, con impegno orario full-time, dal lunedì al venerdì.
I ndennità mensile : 500,00
Orario di accesso ai locali aziendali : dalle 9 alle 13 e dalle 14 alle 18
Luogo di lavoro : Synergie Filiale di Imperia
L'offerta è rivolta a candidat nel rispetto del Dlgs 198 / 2006 e dei Dlgs 215 / 2003 e 216 / 2003 e della PdR 125 / 2022.
Le persone interessate sono invitate a leggere l' informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016 / 679.
Aut. Min. Prot. N. 1207 SG del 16 / 12 / 2004
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