Per un nostro cliente, in ambito dei dispositivi medici, stiamo cercando un Temporary HR Manager che possa supportare l'organizzazione in una fase di transizione e sviluppo. La risorsa sarà responsabile della gestione delle attività HR, garantendo continuità operativa e contribuendo all’implementazione di progetti strategici.Principali Responsabilità :Gestione dei processi di selezione, onboarding e sviluppo del personale.Supervisione delle politiche HR e compliance normativa.Supporto alla definizione e implementazione di piani di formazione e sviluppo.Gestione delle relazioni sindacali e delle tematiche contrattuali.Collaborazione con il management per progetti di change management e riorganizzazione.Requisiti :Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini.Esperienza consolidata in ruoli di HR Manager, preferibilmente in contesti complessi.Conoscenza approfondita della normativa del lavoro italiana.Ottime capacità relazionali, di problem solving e orientamento al risultatoOffriamo :Contratto a tempo determinato con possibilità di proroga.Ambiente dinamico e sfidante.Opportunità di contribuire a progetti strategici di trasformazione.L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (art.13 e 14, Reg EU 679 / 2016) pubblicata sul sito . Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23 / 02 / 2005)
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