TECNICO/A DI ALLEVAMENTO
Per una società del Gruppo Chiola, ricerchiamo un/una Tecnico/a di allevamento da inserire presso un allevamento del Gruppo.
La figura si occuperà di supportare la gestione tecnica del centro, contribuendo a garantire benessere animale, biosicurezza e standard qualitativi, con particolare attenzione alle attività legate alla raccolta di campioni biologici.
Responsabilità

Monitora lo stato di salute e il benessere degli animali, segnalando eventuali anomalie.
Cura le condizioni igienico-sanitarie degli ambienti e monitora parametri critici (temperatura, umidità, ventilazione, ecc.).
Collabora con veterinari e responsabili di allevamento per l’applicazione di protocolli sanitari e di biosicurezza.
Gestisce e svolge attività operative connesse al ciclo produttivo, incluse attività di raccolta e gestione di materiale biologico secondo procedure aziendali.
Esegue controlli e registrazioni tecniche tramite strumenti digitali e sistemi di monitoraggio.

Competenze tecniche

Conoscenza della zootecnia, con focus sulla specie suina.
Conoscenza di igiene, biosicurezza e sicurezza alimentare.
Capacità di applicare metodi e strumenti di gestione tecnica dell’allevamento.
Familiarità con strumenti elettronici e sistemi di monitoraggio ambientale.
Precisione nella registrazione dati e nella gestione di procedure operative standard.

Competenze trasversali

Affidabilità, attenzione ai dettagli e senso di responsabilità.
Capacità di lavorare in team e di interfacciarsi con figure tecniche e veterinarie.
Buone doti organizzative e propensione all’apprendimento continuo.

Cosa offriamo

Inserimento in un contesto strutturato e professionale.
Formazione continua e affiancamento con figure senior.
Percorso di crescita interna nel Gruppo.

Requisiti formativi
Diploma tecnico (agrario/agroalimentare/agroindustria).
Grado di responsabilità: medio/alto
Sede di lavoro: Bedonia (PR)
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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