¿Qué esperamos que desarrolles cuando estés aquí?Participar en el proceso de detección de necesidades formativas, colaborando con las distintas áreas para diseñar soluciones alineadas con los objetivos del negocio.Diseñar, planificar y ejecutar el Plan Anual de Formación, asegurando su correcta implementación y seguimiento.Gestionar la formación garantizando la calidad, adecuación y alineación de los contenidos, impulsando acciones formativas innovadoras y de alto impacto.Gestionar el alta, seguimiento y cierre de cursos en la plataforma de formación.Gestionar el presupuesto y coste de formación, asegurando eficiencia y optimización de recursos.Elaborar informes, estadísticas y análisis de KPIs (participación, tipología de cursos, horas, impacto y retorno de la formación) para la toma de decisiones basada en datos.Medir y mejorar la efectividad de las acciones formativas, asegurando que aporten valor real a la organización.Mantener actualizadas las políticas, procedimientos y documentación del área de Formación.Formación Universitaria en Relaciones Laborales, ADE, Pedagogía o similar.Experiencia mínima de 3 años en gestión de formación en empresas.Experiencia en la gestión y coordinación con proveedores y consultoras de formación.Capacidad organizativa, orientación a resultados y habilidades de comunicación.¿Por qué querrás formar parte de Baker Tilly?Te integrarás en un equipo profesional, en una firma en continuo crecimiento.Buen ambiente laboral y cultura colaborativa.Teletrabajo híbrido.Flexibilidad horaria.Jornada intensiva los viernes y durante el verano, favoreciendo la conciliación.Fruta y café en la oficina, porque los pequeños detalles también importan.Retribución flexible, con opciones de restauración, seguro de salud, transporte y guardería.Ambiente internacional, trabajando con equipos y clientes de todo el mundo.
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